4月22日，海峡科化公司下发2019年度职工合理化建议通报文件，对获奖个人及单位进行表彰奖励。 据悉，截止3月19日，海峡科化公司征集办共收到2019年度职工合理化建议18条，内容包括改革发展、技术改造、市场营销、人力资源等。根据《海峡科化公司合理化建议制度》....…

为进一步强化干部队伍建设，增强领导干部履职能力，全面提高领导干部综合素质，根据公司干部履职考核工作的部署要求，从4月7日起，各基层单位分别陆续召开2019年度经营班子及成员述职述廉报告会。公司党委领导分别带领考核组分赴各单位到会指导，并对各单位经营班....…

为进一步增强营销人员专业素养，提高市场营销水平，龙岩分公司市场部与技术质量部搭建互动平台，左右联动、形成合力，助力分公司市场营销稳步提升、再创佳绩。 据悉，龙岩分公司市场部和技术质量部在分公司产品性能试验场开展了炸药产品性能应用互动交流活动。活....…

一是加强部门之间沟通联系，供应部强化与生产厂家、运输方的跟踪协调，确定硝酸铵溶液到厂时间；技术质量部提前安排人员到现场做好检测准备，待硝酸铵车一到，立即做好浓度、酸值等入厂检测，及时将硝酸铵溶液供应给生产车间，有效的避免了液料断料现象，确保生产....…

面对这场没有硝烟的战争，海峡科化永安分公司贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和上级党委疫情防控部署要求，采取“五个到位”，抗疫情、促复工、保生产，全力降低疫情对企业的影响，确保疫情防控和复工复产“双胜利”。 组织引领到位。分公司党委始终把保障职工....…

自复工复产以来，海峡科化福安分公司结合实际，以“四个强化”为抓手，抓细抓实抓牢疫情防控和复工复产工作，为分公司后续安全生产工作提供坚强保障。 一是强化地企联动。定期向当地政府汇报分公司复工人员隔离情况及职工境外亲属摸排情况，坚决贯彻各级党委、政府....…

为统筹推进疫情防控和复工生产工作，确保完成今年各项目标任务，近期，龙岩分公司立足实际，出台了安全(保卫)环保(卫生)目标、生产(工作)质量目标、对标管理目标、工作标准化目标、党建目标等五大目标考核办法。 实施五大目标绩效考核是龙岩分公司经营管理工作的....…

受新冠肺炎疫情的影响，海峡科化福安分公司切实扛起国企责任与使命，提高政治站位，着力克服困难、积极应对、压实举措，做到党政齐抓共管，职工团结一心，确保疫情防控工作与复工复产工作“两手抓、两不误”。 战疫情 保生产 福安分公司党委坚持深入贯彻落实习近....…

针对客户反馈膨化炸药存在重量偏轻的难点、热点问题，海峡科化永安分公司结合实际，围绕“提升药卷密度”课题，从设备、工艺、管理三要素着手，开展方案性论证，力求摸清原因，攻克难点，确保产品质量，助推企业复工复产。 设备“动”起来，做质量的探路人，为复工复....…

截止3月19日，海峡科化公司征集办共收到2019年度职工合理化建议共18条。这些建议是海科公司基层单位择优上报的，内容包括改革发展、技术改造、市场营销、人力资源等。经公司征集办初审，可入围参评共16条。 海峡科化公司坚持依靠职工办好企业的方针，注重充分发....…

近日，龙岩分公司组织开展制度学习及专题研讨活动，进一步增强员工遵章守纪的意识，提高企业执行力。 活动中，分公司各部门结合部门职能及岗位实际，分别制定为期一周的制度学习及专题研讨计划。内容涵盖了疫情防控、党的建设、意识形态、业务接待、三重一大、信....…

连日来，海峡科化民化建设公司坚持两线作战，在抓好疫情防控工作的同时，有序推进各工地复工复产，以“一提高四加强”具体举措，打牢防疫复工 “组合拳”。 提高政治站位，增强责任意识。召开疫情防控专题会议，要求全体职工把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“....…