今年来，永春分公司认真贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续深化拓展“三争”行动，聚焦技术研发、市场攻坚、安全生产、降本增效等中心工作精准发力，以实干实绩筑牢企业改革发展根基。技术创新增强竞争优势。以创优精神钻研行业难题，组织技术骨干成立工....…

质量月活动启动以来，永春分公司围绕“加强全面质量管理 促进质量强国建设”主题，精心策划、统筹推进系列活动，将质量理念融入生产经营各环节，筑牢质量工作根基。强化组织保障。成立“质量月”活动领导小组，明确职责分工，质量部负责统筹协调、督促推进各项活动，为“....…

今年来，海峡科化烽林分公司以“安全效率双提升”为目标，推行化工库全流程定置管理模式，通过系统规划区域、精细分类物资、可视化标识和数字化管控，实现了化工库管理从“粗放”到“精细”的转变，显著提升运营效能。坚持“安全第一、科学分区”的原则，完善现场存储方案，....…

9月15日，永安双华公司开展全面质量管理专题培训，采用理论精讲、流程拆解、实战演练相结合的方式，提高员工质量意识与质量管理水平。该公司全体职工参与。培训紧扣“夯实质量能力、赋能管理升级”主题，深入解读全面质量管理（TQM）的核心要义，重点介绍“以顾客为中....…

“哪儿有问题？”“哪个环节跟不上？”“车间少人化运行有哪些薄弱环节？” 近日，龙岩分公司乳化一车间内，技术人员、机修人员与一线操作人员围绕车间少人化生产薄弱环节展开热烈讨论，大家各抒己见、直指痛点，只为精准找到“病灶”，推进后续“手术式”改造。“质量月”活动....…

安全是企业发展的生命线。近年来，永安分公司始终践行“安全为天、质量为命、用户为王、开拓为本”经营宗旨，坚持统筹发展和安全并重，通过机制创新、管理升级与防治结合等手段，构建“横向到边、纵向到底、标本兼治、齐抓共管”的本质安全新格局，为“幸福海科”建设保驾....…

近年来，福安分公司始终将年轻干部培养作为战略工程、基础工程来抓，通过搭建平台、精准赋能、严管厚爱相结合的方式，为年轻干部成长“铺路搭桥”，让青春力量在国企高质量发展的赛道上奋勇争先。精准“选苗”，拓宽源头活水。“选对人才能育好人”，年轻干部培养的首要环....…

2025年上半年，龙岩分公司深入贯彻习近平法治思想，贯彻落实海峡科化公司年度法治建设工作部署，紧密围绕企业改革发展中心任务，不断提升依法治企能力水平，为高质量发展提供了坚实法治保障。坚持以上率下，强化示范带头。聚焦“关键少数”，领导班子成员带头领学促学....…

近年来，海峡科化烽林分公司党委坚持党管人才原则，将人才队伍建设作为“一把手”工程，紧密围绕企业转型发展需求，通过精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，为企业高质量发展打牢人才支撑。强化顶层设计，筑牢人才根基。坚持将人才工作与企业转型同谋划、同部署....…

为深化落实降本增效举措，严格控制物资采购成本，海峡科化烽林分公司多措并举持续优化零星物资采购管理流程，提升物资质效保障。一是规范采购全流程。严格执行申请、审批、采购、验收等关键环节流程，确保物资采购的合规性和可追溯性。二是实现信息化管理。依托京东....…

近年来，福安分公司始终将人事档案工作作为人力资源管理的基础性工程，以“规范化、数字化、安全化”为目标，不断完善管理制度、优化工作流程，为企业稳健发展提供坚实保障。建章立制，筑牢档案管理基础。结合《干部人事档案工作条例》及行业规范，明确档案收集、整理....…

海峡科化烽林分公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求，紧密围绕企业转型发展任务，创新构建“矩阵式”党建工作体系，将党的政治优势、组织优势转化为驱动企业高质量发展的强大动能，助推各项工作取得新突破。强化政治引领，筑牢转型发展“压舱石”。充分发挥党委“把方....…