为深化落实降本增效举措，严格控制物资采购成本，海峡科化烽林分公司多措并举持续优化零星物资采购管理流程，提升物资质效保障。一是规范采购全流程。严格执行申请、审批、采购、验收等关键环节流程，确保物资采购的合规性和可追溯性。二是实现信息化管理。依托京东....…

近年来，龙岩分公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“两个一以贯之”为根本遵循，结合实际探索实施“1+2+N”党建引领赋能工作路径，形成“党委统揽全局、支部攻坚突破、党员示范带动”的立体化发展格局，努力绘就党建引领企业高质量发展“新画卷”。....…

安全生产月期间，海峡科化永安分公司围绕“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”主题，统筹部署、多维发力，以“关键少数”带动“绝大多数”，扎实推动安全生产月活动走深走实。强化部署，层层压实“安全责任”。成立“安全生产月”活动领导小组，召开动员部署会，学习....…

7月7日，龙岩分公司召开党委会，专题研究部署法治建设工作。该公司领导班子成员、相关部室负责人参加会议。会议总结了该公司2025年上半年法治建设工作情况，审议通过了该公司《2025年法治建设工作意见》，研究部署下半年法治建设工作。会议强调：一要提高思想认识，....…

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，海峡科化烽林分公司党委深化统筹部署，一体推进学查改，以优良作风激发转型发展新活力。统筹谋划，精心组织。坚持学习领会到位、组织领导到位、启动部署到位，推动学习教育高起点开局、高质量推进。研究制定学习教育工作....…

安全生产月期间，龙岩分公司紧扣“人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患”主题，组织开展一系列主题鲜明、形式多样的活动，强化全员安全意识，筑牢安全生产防线。凝聚思想共识。成立“安全生产月”活动领导小组，召开“安全生产月”动员会暨应急预案宣贯会，周密部署....…

近年来，福安分公司始终将人事档案工作作为人力资源管理的基础性工程，以“规范化、数字化、安全化”为目标，不断完善管理制度、优化工作流程，为企业稳健发展提供坚实保障。建章立制，筑牢档案管理基础。结合《干部人事档案工作条例》及行业规范，明确档案收集、整理....…

海峡科化烽林分公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求，紧密围绕企业转型发展任务，创新构建“矩阵式”党建工作体系，将党的政治优势、组织优势转化为驱动企业高质量发展的强大动能，助推各项工作取得新突破。强化政治引领，筑牢转型发展“压舱石”。充分发挥党委“把方....…

7月10日，海峡科化公司党委委员、纪委书记何浦寨到烽林分公司开展集体廉政谈话，该公司领导班子参加，相关部室负责人列席会议。何浦寨听取了该公司上半年生产经营、项目推进、困难挑战以及下半年工作思路等情况汇报，并强调四点意见：一要强化政治安全“生命线”，时....…

近年来，龙岩分公司纪委坚持把政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把监督职责落在实处，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，以“加减乘除”工作法营造风清气正的政治生态。“加”强四项监督，拧紧责任“螺丝”。定期制定纪检监察工作要点，开....…

安全生产月期间，永春分公司紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，扎实开展系列活动，强化全员安全意识，为企业高质量发展筑牢安全屏障。强化组织领导，周密部署安排。成立“安全生产月”活动领导小组，结合实际制定了工作方案，明确各级责任与任务。....…

7月7日，海峡科化公司党委书记、董事长郑庆樟为所在的公司机关第一党支部以及主管的审计部、军品部党员讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。党课以《锲而不舍落实中央八项规定精神，以作风建设新成效助推海峡科化高质量安全发展再上新台阶》为题，围绕“....…