（图为会议现场）

    1月31日，海峡科化公司在永安总部9楼会议室召开2017年度中层管理人员述职述廉会。

    （图为公司办公室副主任郭喜铣在台上进行述职述廉）

    共有38名公司中层管理人员参加本次述职述廉会，他们依次上台“亮成绩、说不足、谈思路”，从德、能、勤、绩、廉5个方面，对自己2017年的工作进行全面细致地总结回顾，同时也敢于“自我揭短”，深入剖析自身所存在问题与短板，有针对性地提出改进的方向，进一步明晰了各自新一年的工作思路。

    会上，公司党委书记吴彩洪对本次中层管理人员述职述廉进行了总结发言，充分肯定了各中层管理人员一年来所取得的成绩，并对其中的共性亮点进行了点评：一是规矩意识得到有效加强；二是执行能力得到切实提升；三是工作效率得到明显改善；四是风险防控意识得到逐步增强。同时，吴书记也指出了当前中层干部队伍所存在的问题与不足，并希望每位中层管理人能够做到认识到位，改进提高。

（图为公司董事长吴彩洪作总结发言）

    同时，吴书记在新形势下对公司中层干部队伍提出了新的要求：一是政治形势，党领导一切，作为国有企业的中层干部首先要认识到自己是一名党员，坚决拥护党的领导、核心定位不能动摇，在做好各自本职工作的同时，要“学政治、懂政治、讲政治”，自觉地把党建责任扛在肩上；二是经济形势、行业形势不容乐观，但在国家政策的强推与原材料价格上涨、产能结构调整等供给侧结构性改革的作用下，我们要坚信民爆行业的“春天”一定会到来，进一步强化“过紧日子、艰苦奋斗的日子”的意识，将之铭记于心，并贯彻于工作的点滴之中；三是整合重组已3年，我们的文化融合到了关键时期，要以思想、干部的融合实现真正的文化融合。干部的融合是公司2018年的重要工作，总部机关与各分子公司之间、分子公司之间、东西部之间、关键岗位、重要岗位之间的干部将进行适度地交流、轮换。同时依托“走出去战略”、“东西部联动”，把优秀有潜质的干部送出去，并从这些艰苦的地方提拔干部。 

    在谈到国有企业领导干部标准——“忠诚、干净、担当”时，吴书记则结合政治形势要求与公司实际，对其进行了深入阐释：“忠诚”是纯洁的，不讲条件地忠诚，自觉维护党中央、习近平领导核心，坚决贯彻上级党委的决策部署，对公司的制度要不打折扣，对公司的形象要自觉维护；“当担”是敢于坚持原则，不回避问题，亮出你的观点和态度，坚持问题导向，在“危机关头显身手、站出来”；“干净”是廉洁自律，对于底线、红线、《党内政治生活若干规定》中的什么能做，什么不能做要清楚明确，真正做到入心入脑。

    公司领导班子、机关全体管理人员及分子公司高管共计80余人参加了本次会议。（图文/罗联河）