今年来，大田永丰公司抓紧抓实廉洁文化建设，多措“廉”动、内外兼修，以“三廉”组合拳不断增强企业廉洁教育吸引力、感染力和覆盖面，营造风清气正的政治生态。

勤练“内功”拳，夯实廉政“思想根基”。深入学习贯彻习近平关于加强党的作风建设的重要论述，扎实开展深入贯彻中央项八规定精神学习教育，常态化开展党性教育，聚焦党规党纪专题，累计开展中心组学习3次，主题党日2次，领导上党课4次，确保学习全覆盖，切实增强党员干部廉洁自律意识。 

精修“制度”拳，筑牢倡廉“文化阵地”。压紧压实党支部主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”以及纪检监察监督责任，推动形成各负其责、上下协同、齐抓共管的责任格局。持续推动“三化”建设，以“制度管权、流程管事、规范管人”为目标，明确权责边界，优化工作流程，将精准监督和有效治理相互贯通，共签订党风廉政建设责任书6份，廉洁承诺书9份，开展廉政集体谈话2次，一对一谈话2次，实现关键岗位廉政谈话全覆盖，为廉洁文化建设提供坚实保障。  

打好“警示”拳，厚植廉洁“文化土壤”。深入开展廉洁警示教育，召开全员警示教育大会，剖析各类违规违纪典型案例，组织观看警示教育片，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。依托周边教育资源，组织全体党员到第二集美学村廉政教育基地和永安市人民法院廉政教育基地开展现场教育2场次，教育引导党员干部在深学细悟笃行中进一步锤炼党性。利用线上平台，积极推送党纪党规等廉洁知识，打造随时随地可学习的文化氛围，使廉洁成为一种自觉追求和行为习惯。（连美妹）