为进一步强化年轻干部队伍作风建设，提升年轻干部政治素养和履职能力，5月29日至30日，海峡科化公司举办新提拔干部、年轻干部“深入贯彻中央八项规定精神”专题培训班。公司党委副书记、常务副总经理陈志华出席培训班并讲话，公司新提任干部、年轻干部，以及总部中级业务主办共30人参训。

本次培训将集中学习、警示教育、现场教学、交流研讨有机结合，认真贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话精神，深入学习《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》；邀请永安市委党校老师作《扣好“第一粒扣子”：中央八项规定精神指引年轻干部行稳致远》专题辅导报告。期间，组织学员走进永安市人民法院“乾坤清气馆”现场学习，通过真实案例敲响廉洁警钟，拉紧自律防线。学习过后开展分组交流，大家围绕此次培训的所学所感所获，分享心得体会，在思想碰撞中深化学习成效。

陈志华在总结讲话中肯定了此次培训成效，并对公司新提拔干部和年轻干部提出三点要求：一要立足作风建设长期性要求，以学铸魂强根基，绷紧纪律之弦筑牢清廉防线。严格落实公司党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、加强领导干部作风建设的部署要求，不断强化纪律观念、绷紧作风之弦、守住廉洁底线，培养崇廉尚俭的职业操守，筑牢拒腐防变的思想防线，共同为打造清廉高效的企业发展环境夯实思想根基。二要紧扣党性锤炼核心任务，以学增智提本领，在学思践悟中锻造海科担当品格。将中央八项规定精神学习教育作为锤炼政治品格、锻造过硬本领的有力抓手，不断提升把握大局大势、防范风险挑战的政治能力，以纪律规矩为标尺校准工作方向，立足岗位需求深化专业知识学习，在项目攻坚、改革创新中磨砺担当本领。三要锚定学以致用实践导向，以学促干谋发展，将学习成果转化为高质量发展动能。立足岗位查摆问题，精准发力解决问题，筑牢廉洁防线，规范行为准则，激发担当热情，把贯彻中央八项规定精神同推动公司中心工作紧密结合起来，以强烈的主人翁意识和优良的作风助力公司高质量发展。

通过此次培训，增强了公司新提拔干部和年轻干部涵养优良作风的行动自觉，进一步筑牢廉洁自律思想防线，为企业高质量发展提供了更坚实的作风保障，汇聚了更强劲的奋进力量。（文/陈菀蓉  图/王凯南）