近年来，福安分公司秉持“人才是第一资源”的理念，将人才工作作为企业发展的战略基石，通过完善机制、优化环境、创新模式，全力打造人才集聚“强磁场”。

顶层设计“谋篇布局”，构建人才发展“新高地”。坚持党管人才原则，成立人才工作领导小组，统筹规划人才发展目标，明确“引育并举、以用为本”的总体思路。建立“党委统筹、人力资源部牵头、各部门协同、全员参与”的人才工作体系，形成齐抓共管的良好局面。聚焦企业发展需要，建立人才信息库，制定差异化人才政策，确保人才工作与企业发展协同推进，同频共振。

    引育并重“强筋壮骨”，打造人才成长“快车道”。实施“精准引才”计划，依托公司总部平台，通过校园招聘与社会招聘相结合的方式广纳贤才，成功引进安徽理工大学、仰恩大学、福建农林大学等高校10名大学生。打造“业内交流+项目实战+外部培训”三位一体培养模式，不定期邀请行业专家授课辅导，积极组织员工参加同行业技术交流；落实“导师带徒”机制，通过“一对一”指导帮助新员工快速成长；推行“揭榜挂帅”制度，鼓励青年技术人员在重大项目中挑大梁、当主角，在实战中锤炼过硬本领；先后选派4名青年职工到省工信厅、省机电控股公司、海峡科化总部等跟班学习，快速提高综合素养。

    用心用情“筑巢引凤”，营造人才发展“暖生态”。修缮大学生公寓，提供良好工作环境和免费食宿生活保障；畅通人才奖励、职称申报、子女入学等政策服务渠道，建立多元化激励机制，让人才共享企业发展成果。加强企业文化建设，不定期举办文体活动、技能竞赛等精神文明实践活动，增强人才归属感和凝聚力。

    硕果盈枝“花开满园”，释放人才创新“强动能”。随着各项举措扎实推进，人才活力竞相迸发，为企业创新升级提供了强大支撑。近三年公司累计获得实用新型专利14项，2024年“降低70乳化炸药成品箱封箱胶带翘边率”质量改进项目获得福建省质量管理小组活动成果一等奖；“提高70乳化炸药成品箱完好率”质量改进项目获得海峡科化公司质量管理小组成果一等奖；技术攻关项目“自配油相项目研究”“乳化炸药生产线利用硝酸铵水溶液溶解硝酸钠的研究”产生经济效益，成功促进降本增效，为企业发展提供了坚强保障。（范福全）