近年来，海峡科化富兴建设公司坚持党建引领，把党建工作与安全管理相融合，积极调动广大员工干事创业的积极性和主动性，不断推动安全工作质量提升。

 强化“党建+安全教育”，提高员工安全意识。该公司把宣传教育和思想动员作为提升安全质量的第一道关口，以党委理论中心组、支部“三会一课”等党内生活为载体，充分发挥宣传阵地作用，认真组织党员职工学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，经常性地对安全形势任务进行宣贯，着力培育企业安全文化，树牢全体员工的“安全红线意识”，营造浓厚的安全氛围。

 强化“党建+现场管理”，提升服务保障能力。该公司通过不断加强党员先锋工程建设，持续发挥党员干部在施工现场“查隐患、帮整改、促提升”工作中的模范带头作用，并且把安全工作能力作为党员干部业绩考核和各级管理人员、班组争先创优的重要依据之一，实现管人、管事与管思想的有机结合，确保安全生产各项措施落实到位。同时发挥纪检部门对安全工作和项目实施的全程监督作用，推动安全生产“再监督”常态化制度化。

 强化“党建+队伍建设”，促进企业安全平稳发展。该公司积极宣传贯彻“民爆无小事”的理念，注重党员干部习惯养成，不断校准思想偏差，使党员亮身份、担责任，带动全体职工自觉遵守安全规章制度，着力打造一支知敬畏、存戒惧、守底线的职工队伍，以“双重预防机制”和“安全标准化”为抓手，进一步强化重点部位的隐患治理，为公司安全平稳高质量发展保驾护航。（刘睿）