今年以来，烽林分公司领导班子团结带领全司员工奋发进取、砥砺前行，以人才、技术、市场、安全、风险防控、成本、企业文化、资本运作、科技创新等“九大要素”为支撑，抢先机，求突破，持续走好企业高质量发展之路。

  响应号召，进一步推进雷管归集生产

 海峡科化公司总部积极响应政府号召，深入推行供给侧结构性改革，坚持统筹兼顾，加快推进产业布局。“十四五”期间，该公司重点发展以现场混装、电子雷管等安全、高效产品，进一步优化产能结构。根据行业指导意见，海峡科化公司党委作出工业雷管向永春分公司转移，烽林分公司向军民融合转型的整合思路。

 烽林分公司坚决服从公司总部战略部署，着眼大局，逐步实现民爆产品有序退出，上半年系列雷管顺利收官。接下来，分公司将全力推进转型升级，重点发展新产品。

 夯实基础，筑牢高质量发展压舱石

 常言道：栽下梧桐树、引得凤凰来。转型发展需要平台，在各方的共同努力下，明溪县军民融合产业海科园适时成立了，海科园的成立为军民融合产业发展奠定了良好的基础，当前烽林人正充分利用原有条件把分公司从单一的民爆产品生产功能扩展改造为民品二、泛民爆、化工、军民融合等产品的综合性生产基地，以引进更多更好的项目。 

 利用旧民爆工房进行的民品二生产线技术改造项目已于7月2日顺利通过了竣工验收。目前民品二起爆药生产线技术改造正在如火如荼的进行着，预计年底完成。

 强化引领，突出党建与文化兴企

 分公司党委严格按照上级党委的部署，认真落实意识形态工作责任制，积极推进党史学习教育，努力践行“三牛精神”，通过举办先进典型主题报告会，讲述工匠精神和科技精神，发挥党员先锋模范作用，号召党员干部带头用心履职尽责，主动担当作为，为企业持续稳定发展集聚正能量。

 分公司始终坚持以民生为根本，响应职工需求，不断改善职工福祉，着力构建企业与职工相依共存的“命运共同体”。实施学历津贴、人才公寓、餐补等优惠政策，完善“职工之家”建设，持续开展送清凉、送温暖、慰问一线职工、劳动竞赛等活动，切实增强了广大职工的获得感、幸福感和归属感。

 分公司通过强化责任担当，组建青年志愿服务队、青年突击队等“青字号”品牌，把企业文化与企业战略、经营管理、党建思想政治工作和职工队伍建设深度融合，把企业核心价值理念体现到生产经营全过程，引导全体职工统一思想、凝聚力量，直面新形势，适应新常态。（特约通讯员林美玲）