为进一步扎实推进“133”党建工作机制建设，推动“两学一做”活动常态化开展，永安分公司党委围绕企业中心工作，积极探索“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的新思路新方法新路径，在基层党支部和党员中开展“三亮三比三争”主题活动。

    以“三亮”提升党员队伍新形象

    通过佩戴党徽、设立党员示范岗、党员突击队等形式“亮身份”，激发党员创先争优的自觉性和主动性。党员干部结合工作岗位实际“亮职责”，督促党员认真履行职责，发挥模范带头作用。党员干部围绕改进工作作风、提高工作效率，采取网络、展板等多种形式公开“亮承诺”，自觉接受广大职工群众的监督。

    以“三比”增强党员工作新活力

    立足本职岗位“比工作能力”：不断强化担当意识、干事意识，比拼争先、发挥先锋模范作用。联系实际“比工作作风”：少说空话、套话，少搞空活、面子活，多为企业为职工办实事，办好事；少些推委扯皮，多些责任担当，力争做到“实实在在做人，踏踏实实做事”。结合岗位要求“比工作业绩”：比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况。

    以“三争”实现党员业绩新跨越

    始终坚持将围绕大局、促进发展、维护稳定，作为党员履职的出发点和落脚点，争做改革创新的先行者。主动融入企业的生产经营管理，围绕企业降本增效的具体要求和工作部署，创新工作方式方法，结合岗位实际，积极开展“小建议、小发明、小革新”等活动，争当降本增效的排头兵。按照“四讲四有”标准进行自我衡量、自我检视，努力成为一名名副其实的合格党员，树立起共产党员的先锋形象，争创新时代优秀党员标杆。(林艳红)