一、加强廉洁教育，严明纪律规矩。把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕公司中心工作，加强对公司重大决策部署执行情况的监督检查，强化纪律保障。确保政令畅通。

    二、压实“两个责任”，强化问责追究，推动管党治党责任落地生根。把问责作为公司全面从严治党的重要抓手。坚持“一案双查”，追究主体责任、监督责任和领导责任。典型问题通报曝光，使问责形成制度、成为常态。

    三、推进纪检监察工作上下联动。注重发挥各分子公司纪检监察人员间的联动。积极探索纪检监察人员交流轮岗机制，强化对各单位领导班子及成员的监督，创新监督方式方法，把发现问题作为纪检监察人员的重要职责。

    四、高标准落实中央八项规定精神。坚持从严查处。按照越往后执纪越严的要求，持续加大正风肃纪力度，从严执行中央八项规定精神和公司有关规定。对有令不行、有禁不止，规避上级监督的一律从严查处。健全长效机制。紧盯重要时间，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。密切注意“四风”新动向新表现，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义、形式主义之风，加强对隐性地带、变种问题的查处力度。抓党风带民风树新风，大力弘扬海科传统文化，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。

    五、践行“四种形态”。加大纪律审查力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点监督发生在职工身边和侵害企业利益，问题线索反映集中、职工反映强烈的人和事。运用好监督执纪“四种形态”：让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

    六、打造“自身硬”的队伍。坚持不懈深化“三转”，推动思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风与时俱进。严格落实省纪委“五抓五重”要求，按照“六个一”工作模式，强化自身监督，把力量聚焦到主责主业上来。加强纪检监察队伍素质，强化内部监督，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。（公司纪检监察室）