（图为考核组到永安分公司二车间进行检查考评）

    为扎实做好基层党建工作，着力调研、解决基层党支部在工作中存在的困难和问题，近日，永安分公司党委副书记邓芳利组织党群室、纪检监察室和综治办等相关部门人员组成考核组开展2017年第四季度支部工作考核。

    本次考核以“133”党建工作机制建设为主导，明确了考核的内容和方式，做到明确分工，落实责任。各支部高度重视，认真准备，将每个季度一次的支部工作考核作为改进和提高党支部工作的重要契机。

    考核组通过查阅资料、沟通交流等方式，从党建工作、党风廉政建设和综治等方面对支部工作进行了认真、仔细、全面的考评；并就2017年初签订的《党风廉政责任书》具体内容落实情况进行仔细对照考评，以此推动和促进基层党建工作再上一个新台阶。同时，邓副书记分别对各党支部2017年开展党建活动情况进行了较为全面地点评，并有针对性地对各支部岁末年初的工作提出了具体要求。

    近年来，永安分公司党委通过严格推进季度支部工作百分制考核工作，进一步夯实了基层党支部工作基础，完善了内业材料，保证了党员组织活动的正常开展，促进了支部党建工作创新，落实了党风廉政建设主体责任，增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。(图文/沈睿)