党的二十届四中全会召开以来，海峡科化烽林分公司党总支迅速响应、精心部署，以系统性学习、全覆盖宣传、实效性转化为抓手，推动全会精神深入人心、落地生根，为企业党建与业务深度融合、实现高质量转型发展注入强劲动力。

构建四级学习机制，推动精神入脑入心。建立“领导干部带头学、支部组织集中学、专家辅导深入学、党员职工全员学”四级联动学习机制，形成上下贯通、全员覆盖的学习网络。领导班子率先垂范，通过党总支会、中心组学习会开展专题学习，深入研读全会公报及相关规划建议，到联系支部或分管部室、车间作专题宣讲，发挥领学促学作用，扩大全会精神学习宣贯范围。邀请县委党校专家作全会精神专题辅导报告，深入解读全会精神的核心要义，确保学深悟透。各党支部依托“三会一课”、主题党日等形式，组织党员结合岗位实际开展学习研讨，推动理论学习往深里走、往实里走。

融合线上线下宣传，营造全员学习氛围。积极拓展宣传渠道，统筹线上线下宣传阵地，增强学习的感染力与覆盖面。线上依托企业微信公众号、内部OA开设专题专栏，持续推送解读文章与学习动态，打造“指尖课堂”。线下制作大型宣传栏，在LED显示屏滚动播放全会精神核心要义与权威解读，营造“人人学、时时学、处处学”的良好氛围。

聚焦中心工作任务，转化学习发展实效。坚持学思用贯通、知信行统一，将学习贯彻全会精神与安全生产、技术攻坚、管理提升等中心工作紧密结合。引导干部职工自觉以全会精神指导实践、破解难题，切实把学习成果转化为推动改革创新、提质增效的实际行动，持续激发党建引领业务发展的内生动力，奋力开创企业高质量转型发展新局面。（陈梦玲）