今年来，大田永丰公司公司多措“廉”动、内外兼修，积极打好“三廉”组合拳，抓紧抓实廉洁文化建设，不断增强廉洁文化吸引力、感染力和覆盖面，努力营造风清气正的政治生态。

勤练“内功”拳，夯实廉洁“思想根基”。通过“第一议题”、理论中心组集中学习、三会一课等形式，督促领导干部带头学习，营造“班子带头学、支部跟进学、党员积极学”的浓厚氛围，深入学习习近平关于加强党的作风建设的重要论述，深化贯彻中央项八规定精神学习教育，加强党员干部对党纪党规的学习，确保学习全覆盖，夯实理论基础。今年累计开展理论中心组专题学习3次，专题党课4次、主题党日2次，切实增强党员干部的廉洁自律意识和从业意识。 

精修“制度”拳，筑牢倡廉“文化阵地”。大田永丰公司坚持四责协同，压紧压实公司党支部主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、纪检监察干部监督责任，推动形成各负其责、上下协同、齐抓共管的责任格局。持续深化“三化”建设，完善修订公司管理制度，以“制度管权、流程管事、规范管人”为目标，明确权责边界，优化工作流程，签订党风廉政建设责任书，将精准监督和有效治理相互贯通，紧盯重点领域和关键环节，针对关键岗位开展全覆盖廉政谈话，为廉洁文化建设提供坚实保障，确保权力在阳光下运行。今年以来，共签订党风廉政建设责任书6份，廉洁承诺书9份，开展廉政集体谈话2次，一对一谈话2次。  

打好“警示”拳，厚植廉洁“文化土壤”。持续开展警示教育，一方面，组织召开全员警示教育大会，深刻剖析各类违规违纪典型案例，观看学习教育微视频《留得清气满乾坤》《八项规定改变中国》和警示教育片《永远在路上》等，发挥反面典型“活教材”作用，引导广大党员干部以警示教育为“镜”，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。另一方面，充分利用三明市廉洁文化教育资源，组织全体党员到第二集美学村廉政教育基地及永安市法院廉政教育基地开展现场教育2次，通过现场教学，教育引导党员干部在深学细悟笃行中进一步锤炼党性；同时利用线上平台，推送党纪党规等廉洁知识，打造随时随地可学习的文化氛围，使廉洁成为一种自觉追求和行为习惯。（连美妹）