民化建设公司扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强新时代廉洁文化建设，以“六个强化”举措为企业发展注入“廉”动力。

强化责任落实，凝聚廉洁建设合力。压实廉洁文化建设的主体责任和监督责任，明确党组织主要负责人为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，将廉洁文化建设纳入支部党建和中层管理人员考核体系，通过责任清单和责任书将任务分解到部门，形成层层抓落实格局。2月，党委与各党支部、各部门签订《2025年度全面从严治党责任书》9份，廉洁从业承诺书28份。此外，纪检监察机构加强组织协调和督促检查，确保措施落实。

强化理论武装，固本培元强思想。坚持将理论学习和思想教育作为廉洁文化建设的首要任务。通过“三会一课”、主题党日、警示教育基地、上党课、红色基地现场教育、引入外部资源等多种形式开展常态化学习教育，深入学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，为党员干部思想正本清源。同时，以贯彻落实中央八项规定精神学习教育和纪检监察工作规范化法治化正规化建设年为抓手，夯实党员干部思想根基。2025年以来，通过公司微信工作群转发中央纪委公开通报的典型案例8份；围绕违规吃喝、违规收受礼金、消费卡、违规借用车辆等问题编制专题警示学习材料3期。

强化谈心谈话制度，紧盯“关键少数”。着力强化谈心谈话制度，将其作为加强日常监督、促进廉洁从业、凝聚队伍合力的重要抓手，让干部职工在经常性的提醒和关心中感受到组织的监督与爱护，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，共同维护风清气正的良好环境，推动廉洁文化建设向纵深发展。2025年以来，共开展集中廉政谈话52人次，关键岗位谈心谈话15人次，年轻干部谈心谈话10人次。

强化关键“少数”，实施“精准滴灌”教育。通过开展理论中心组专题学习与研讨、上廉政党课，发挥公司领导班子“头雁效应”；召开全员警示教育大会，落实个人事项报告制度等措施；通过“党纪党课+案例警示+廉政谈话”多维教育模式，强化关键岗位人员的的纪律规矩意识，推动中央八项规定精神落地生根，为关键领域人员注入廉洁“清醒剂”。                                     

强化假日节点，崇德尚廉扬正气。通过加强节假日前的廉洁提醒函、廉洁倡议书、制作廉洁短视频及开展重要节假日前集体廉政谈话等形式，引导员工自觉抵制奢靡浪费，弘扬勤俭节约、清正廉洁的良好风尚，确保中央八项规定精神在节假日期间落地生根，为公司营造风清气正的节日氛围。发放廉洁提醒4份、廉洁短视频4条，倡议书2份，节前警示教育2场次。

强化家风建设促廉洁，注入企业“廉动力”。深刻把握家风建设在廉洁文化建设中的基础性作用，扎实开展“以廉守正以安固本，护航企业经济健康发展”党风廉政主题系列活动。通过深入开展“家风家教”主题宣讲、“八小时外”行为承诺、发放“树廉洁家风 建清廉家庭”倡议书、员工心理健康辅导、场地急救知识及现场操作等活动，将新时代廉洁文化融入员工思想行动，为企业经济健康发展注入“廉动力”。签订“八小时外”承诺书23份。    

下一步，公司将持续纵深推进廉洁文化建设，将廉洁教育触角延伸至基层项目一线，使廉洁文化深度融入日常工作和生活，推动廉洁文化建设走深走实，为为公司的改革健康发展注入清廉动能。（廖连青）