加强廉洁文化建设，既是落实全面从严治党主体责任的必然要求，也是企业行稳致远、高质量发展的根本保障。青海青乐公司严格落实党要管党、全面从严治党要求，扎实开展中央八项规定精神学习教育，强化政治监督，深化作风建设，将廉洁文化建设作为提升治理效能、涵养清风正气的重要抓手，紧扣生产经营中心任务，为企业健康发展注入了强劲的 “廉动力”。

强化思想引领，筑牢廉洁文化根基

深化理论武装：将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述纳入党委理论中心组学习、支部“三会一课”重点内容，通过专题研讨、廉政党课等形式，引导党员干部深刻认识廉洁从业的政治意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

紧盯关键节点：严格落实中央八项规定精神及其实施细则和加强党的作风建设工作要求，盯紧元旦、春节、清明、五一、端午假期关键时间节点，充分利用OA工作平台、微信工作群等网络平台，推送廉洁提醒，重申节日纪律，持续宣贯中央八项规定精神，积极开展对违规吃喝、收送“红包”礼金、公车私用、酒驾醉驾等问题的监督检查，抵制腐败和“四风”问题，督促广大党员干部时刻保持清醒认识，筑牢廉洁“防火墙”。

筑牢廉洁根基：结合党委理论中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动、宣传栏、微信交流群宣教、召开警示教育会、观看违反中央八项规定精神典型案例等形式多元化开展警示教育。组织新入职员工签订廉洁承诺书，上好廉洁“第一课”，帮助新员工扣好职业生涯 “第一粒扣子”。组织公司领导班子成员、中层管理人员、年轻干部、关键岗位管理人员前往西宁监狱开展了“以案为鉴知敬畏 严守底线树清风”为主题的警示教育现场教学活动，现场感受在押人员“高墙+电网”的铁窗生活，引导全司党员干部职工强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

完善制度保障，织密廉洁文化网

健全廉洁制度体系：以制度建设为抓手，构建科学规范的廉洁风险防控体系。结合公司实际，制定《“三重一大”决策制度实施办法》《廉政风险防控手册》《重点岗位重点领域重点环节廉政风险防控实施办法》，修订《党委议事规则》《招标投标工作管理办法》《国内公务接待管理实施细则》《商务接待管理实施细则》等制度，明确 “红线”“底线”，让权力在阳光下运行。

强化重点领域监督：聚焦工程建设、物资采购、财务管理、干部任免等关键环节，建立“业务 + 廉洁”监督机制，压缩权力寻租空间，从源头上防范廉洁风险。上半年，对重点岗位基建工程管理人员开展廉洁自律提醒谈话3次，基建工程施工方签订廉洁合作承诺书5份；聚焦安全生产、招投标采购、津补贴发放、选人用人、评先评优、重点工程建设、经济合同、运输里程核定等环节开展了再监督。

创新载体形式，激活廉洁文化 “生命力”

开展廉洁文化宣传：在办公楼前厅电子宣传屏、厂区宣传栏、党支部宣传阵地推送《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中央八项规定精神解读》《违反中央八项规定精神具体表现》《纪法微课堂》廉政动态、典型案例、廉洁故事，让干部职工在耳濡目染中接受廉洁熏陶。

开展廉洁倡议活动：通过签订《廉洁从业承诺书》明确廉洁从业的具体要求和禁止行为，更清晰地认识到自身的责任和底线，促使主动规范言行，时刻提醒遵守廉洁纪律，从思想上筑牢廉洁防线。开展家庭助廉倡议活动、让家庭成员明白廉洁对家庭的重要性，需共同抵制诱惑，避免家人利用亲情干扰正常工作、谋取私利，从源头上减少腐败风险，引导家属当好“廉内助”，及时提醒从业者规范个人言行，形成“单位 + 家庭”的廉洁防线和监督合力。

廉洁文化建设非一日之功，须久久为功、持续深耕。后期，青海青乐公司将以更实举措推进廉洁文化建设，不断探索廉洁文化建设新路径，力练内功、强筋壮骨，为推动企业高质量发展提供更加坚强的纪律保障。