加强廉洁文化建设，是贯彻落实习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设重要指示精神的必然要求，是推动全面从严治党向纵深发展的重要支撑，是推进“三不腐”长效机制建设的基础性工程。近年来，福安分公司党委始终把加强廉洁文化建设作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性工程，围绕“教育引廉、制度固廉、阵地育廉、监督促廉”四个方面，积极探索、创新实践，全面提升廉洁文化建设质效，为企业高质量发展注入“廉动力”。

以教育引廉，筑牢思想防线

一是开展分层分类教育。针对不同层级、不同岗位的员工，制定个性化的廉洁教育方案，今年以来，开展分层分类教育2次，受教育人数30人次，对领导干部，重点加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，提高其廉洁自律意识和拒腐防变能力，对关键岗位人员，重点加强廉洁从业教育和职业道德教育，增强其廉洁风险防范意识；对普通员工，重点加强廉洁文化普及教育和廉洁行为规范教育，引导其树立正确的价值观和利益观。二是创新教育方式方法。通过组织参观现场廉政教育基地、观看警示教育片等方式，增强廉洁教育的感染力和震撼力。三是注重日常教育提醒。加强对员工的日常教育提醒，将廉洁教育融入到员工的日常工作和生活中，与中层干部签订家庭助廉承诺书28份，发放党员干部“八小时以外”行为倡议书35份，将廉洁监督延伸至家庭层面，营造良好的廉洁氛围 。

以制度固廉，规范权力运行

一是建立健全制度体系。分公司及时制定完善各项规章制度，今年来新修订制度9份，进一步明确管理办法和行为规范要求，为分公司建设提供制度保障。二是加强制度执行监督。加强对廉洁制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正制度执行中存在的问题，确保制度的严肃性和权威性。三是强化责任追究。严格落实廉洁责任追究制度，对违反廉洁纪律的行为，严肃追究相关人员的责任，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑。

以阵地育廉，搭建传播平台

分公司纪委积极推进企业廉洁文化建设，创新宣传教育方式，提升党员干部思想意识，廉洁文化建设氛围日益浓厚。一是深入推进“五廉工程”，在分公司办公楼创建了廉政教育学习室，以文字、漫画图片等形式呈现廉政故事、廉政法律法规和相关政策，便于干部职工学习和理解。学习室内，还设置廉政图书角，提供各类书籍供干部职工借阅和学习。二是在分公司厂区二道岗安装了LED宣传屏，推送播放各类廉洁宣传标语和警示教育漫画。三是持续强化“廉洁外墙”建设，加强与供应商、客户、合作伙伴等外部单位的沟通交流，共同推进廉洁文化建设，今年与供应商签订廉洁承诺书35份，进一步规范外部合作的廉洁准则。

以监督促廉，确保工作实效

一是加强党内监督，充分发挥分公司党组织的领导核心作用，加强对分公司领导干部和关键岗位人员的党内监督，严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度、领导干部报告个人有关事项制度等，加强对权力运行的监督制约。二是强化内部监督。整合分公司内部监督资源，不断加强财务监督、纪检监督的贯通协同，建立健全内部监督体系，加强对分公司经营管理活动的全过程监督，加强监督质效。三是拓宽群众监督渠道。充分发挥职工群众监督的作用，设立了两处信访举报箱，并畅通线上反映渠道，积极鼓励员工对领导干部和关键岗位人员进行监督，对职工群众反映的问题及时处理反馈，职工群众监督的积极性和主动性显著增强。

 加强廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要分公司上下共同努力，持之以恒地推进。福安分公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断创新工作思路和方法，持续深化廉洁文化建设，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障和文化支撑。（刘娟莉）