以文化人“美起来”。为深入推进“五廉工程”建设，以廉洁文化涵养新风正气，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的浓厚氛围，进一步丰富员工业余文化生活，展示员工才艺风采，海峡科化永安分公司于2025年年初举办书画比赛，以“清风墨韵·廉润海科”为主题，向全司员工征集反映清廉建设的书法、绘画作品。8个基层党支部组织员工结合廉洁文化元素和历代名家诗词名句、廉洁警句等内容，踊跃创作书法、绘画作品，共选送约30幅书画作品参加比赛，并择优选取若干优秀作品用于展览。通过文化浸润，引导广大党员干部从中华优秀传统文化中汲取廉洁力量，大力倡导“以清为美担使命、以廉为荣守初心”，推动新时代廉洁文化建设在基层国有企业走深走实。

创新载体“动起来”。为推动作风建设常态化长效化，海峡科化永安分公司以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织拍摄短视频《红线》，通过场景化方式对国有企业商务接待工作的关键点进行正面解析，对风险点进行反面警示，引导党员领导干部遵循廉洁节俭、规范透明原则，在商务接待中做到热情不失分寸、交往不越红线。此次拍摄充分发挥短视频传播渠道广泛、传播速度快等优势，进一步丰富了廉洁教育的载体和形式，将廉洁教育以更直观、更生动形象的方式呈现，扩大廉洁教育的影响力，动态提升廉洁教育吸引力和感染力，真正起到震慑、警醒、启示、教化等作用，持续筑牢中央八项规定精神堤坝。

纪律教育“严起来”。海峡科化永安分公司在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，编发3期专题学习教育材料，通报和剖析典型案例；组织中层以上管理人员、新提拔干部、年轻干部、年轻党员共计40余人前往永安市人民法院参观学习，通过现场教学让广大党员干部真切感受到法律的威严和违纪违法的惨痛教训，推动以案为鉴、防微杜渐，引导党员干部以谨慎之心对待权力，以警惕之心对待诱惑，切实筑牢拒腐防变思想防线。今年以来分公司党委书记对班子成员开展集体廉政谈话1次，纪委书记对关键岗位人员开展集体廉政谈话1次，班子成员对所分管部门负责人开展廉政谈话约19人次，督促签订《廉洁承诺书》94份，既体现了落实纪律要求的硬度，又传递了组织关怀干部的温度，在思想上加“护栏”、作风上敲“警钟”，推动党员领导干部始终牢记“清廉是福、贪欲是祸”，自觉当好廉洁自律表率。

纪律监督“做起来”。为切实有效整肃纠治“庸、懒、散”及不作为、慢作为、乱作为，遏制低级性、原则性、重复性问题发生，严明纪律，强化作风，提高效能，持续巩固提升“想干事，能干事，干成事，不出事”良好工作氛围，海峡科化永安分公司于2023年制定印发了《纪律禁令》，纪检监察部门围绕《纪律禁令》执行情况，联合组织人事及车间部室负责人组成监督小组，常态化开展交叉检查约12次。监督小组坚持关口前移，致力了解最真实情况、把握第一手讯息，增强“四种形态”运用的政治性、准确性、实效性；坚持以政策、法律、纪律为准绳，在开展纪律检查工作中不带框框、不凭印象、不掺感情，近年来共查处各类违纪违规行为4人次，严格实施责任追究，并强化结果运用，全力营造担当作为、干事创业的良好环境。（林艳红）