海峡科化烽林分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会强调，坚持以闭环思维深化国企领域腐败作风问题整治，一体推进“查改治”，将纪检监督深度融入专项监督、廉洁教育、干部监督、警示教育全链条，积极探索纪检工作与企业发展的融合路径，为企业高质量转型发展筑牢廉洁防线。

丰富教学形式，长鸣廉洁警钟。分公司纪检监察机构致力构建多层次、立体化的廉洁教育体系。一是强化理论武装。组织集中学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，坚持读原著、学原文、悟原理，引导党员干部深刻把握新时代作风建设的核心要义与实践要求。二是深化以案促治。召开深入贯彻中央八项规定精神警示教育会，紧扣法规条款深入剖析违反中央八项规定精神典型案例，集中观看警示教育片，聚焦重点领域腐败案件，以“案”释法、以“法”明纪，进一步强化党员领导干部“法不可违、纪不可破”的敬畏之心。三是实地浸润初心。组织18名党员领导干部赴明溪县廉洁文化教育馆开展现场教学，精准对接学习需求，提前安排讲解内容、设计互动环节，有效避免“一刀切”和“走过场”，切实推动廉洁纪律入脑入心，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想堤坝。四是提升震慑实效。组织27名党员领导干部到明溪县法院开展“以案释法敲警钟，廉洁履职强担当”主题警示教育活动，现场旁听职务犯罪案件庭审，以“看得见、听得清”的鲜活案例敲响廉洁警钟，将“心有所畏、言有所戒、行有所止”的法治要求，细化为具体行为准则，引导党员领导干部依法用权、依规办事。

严明纪律规矩，强化专项监督。抓实任前谈话提醒，围绕“责任担当、廉洁自律、示范引领”制定谈话清单，对5名新提拔干部开展集体廉政谈话，既传递组织关怀，也划清纪律红线，增强新任职干部廉洁履职意识，督促其在新的岗位上始终保持清醒头脑，做到忠诚干净担当。围绕科研试验安全管理、意识形态工作责任制落实等关键领域，坚持问题导向，实施精准监督。累计开展3次专项监督检查，共发现问题9项。通过建立“问题清单+整改台账+销号管理”机制，所有问题均已实现闭环整改。紧盯重点项目、关键岗位，列席19场次招标及定价会，审核60余份经济合同，积极参与监督32次“三重一大”事项研究讨论。

健全长效机制，夯实治本基础。一是加强队伍建设。以“打造专业纪检铁军、构建长效监督机制”为目标，通过“以会代训”“案例研讨”“实战练兵”等方式提升纪检干部业务能力，推动“三化”建设走深走实。二是优化管理闭环。推动监督与管理深度融合，将落实中央八项规定精神与日常监督、专项督查有机结合，针对发现的问题建立“查摆—整改—回头看—再提升”闭环机制。三是盯紧重点环节。围绕物资采购、科研经费、工程建设等重点领域潜在风险，督促相关部门完善制度流程，堵塞管理漏洞。今年以来，评审修订制度17项，下发执行21项，有效推动作风建设从集中整治走向常态监督，从事后纠偏迈向源头治理。

下一步，该公司纪检监察机构将继续深化运用闭环思维，在“查、改、治”一体推进中持续发力，把高标准、严要求贯穿于监督执纪全过程，努力将制度优势转化为治理效能，以清风正气护航企业高质量转型发展，为谱写新时代廉洁企业建设新篇章作出更大贡献。（张思承）