永春分公司纪委深入贯彻中央八项规定精神，创新推行“三式”教育模式，以接地气、求实效的举措筑牢廉洁防线，持续涵养风清气正、干事创业的工作氛围，为企业高质量发展注入清廉动力。

“育苗+壮干”分层式纪法教育精准滴灌

聚焦新员工，扣紧入职“第一粒扣”。为近年来新入职员工量身打造“廉洁第一课”，通过“滴灌式”教育帮新人扎牢廉洁根。构建“四步走”教育体系：以“廉”开课，上好入职“第一课”，在职业起步阶段播撒廉洁种子；以“影”为鉴，组织观看典型违纪违法教育片，用“看得见的教训”划清纪法红线；以“诺”践行，组织签订《新员工廉洁从业承诺书》，推动纪法要求内化为职业信念；以“誓”明志，开展廉洁宣誓，让誓言成为职业行动指引。

紧盯关键岗，常敲廉洁“警示钟”。今年来，该公司纪委聚焦财务、采购、销售、基建等风险易发岗位，将廉洁教育融进日常管理，通过“谈心谈话+警示教育+廉洁承诺”相结合的方式，动态掌握关键岗位人员思想动态，组织开展谈心谈话31人次；结合典型案例开展针对性集体警示教育，明晰廉洁风险边界，召开警示教育会2场次，覆盖46人次；签订廉洁从业承诺书42份，层层压实岗位责任，切实筑牢拒腐防变思想防线。

抓“关键少数”，强化引领示范。发挥“关键少数”作用，党委书记带头讲授《严守中央八项规定精神,争做新时代合格党员》专题党课，各党支部将廉政教育融入“三会一课”、主题党日等党内政治生活，教育引导党员干部守规矩、讲廉洁，形成“一级带一级、全员齐跟进”的良好局面。

“案例+场景”沉浸式警示教育入脑入心

活用案例，强化警示震慑。把典型案例作为“活教材”，多维度开展警示教育。“听”案例通报，召开警示教育大会通报违反中央八项规定精神典型案例，以“身边事”教育“身边人”；“论”警醒感悟，组织集中观看警示教育片并开展交流研讨，让党员干部在自查自省中强化纪律规矩意识；“观”教育基地，组织党员到“清廉泉州馆”、永春县反腐倡廉警示教育基地现场研学，让党员干部沉浸式了解违纪违法的严重危害，进一步敲响纪律警钟。

营造文化氛围，拓宽教育载体。将廉洁文化融入日常工作生活场景，在企业宣传栏开设“诙谐漫画藏警示 清风正气守初心”主题漫画展，以生动形式传递廉洁理念；在厂区党建学习园地设置廉洁教育专区，为广大干部职工打造潜移默化的教育环境，让廉洁教育从“抽象概念”变为“可观可感的具象存在”。

“共话+传承”互动式家风教育浸润家风

言传身教，对话润廉强互动。开展“家风家训传文明，移风易俗沐人心”主题活动，组织亲子家庭分享家风故事，学习名家优良家风；举办“齐树良好家风，共建清廉家庭”主题活动，为关键岗位人员及其家属开设家风家教专题课，邀请家属代表围绕家风建设、廉洁治家交流发言，将廉洁要求从工作延伸至家庭。开展“家庭助廉”主题活动，向党员干部家属发放《家庭助廉倡议书》，签订《家庭助廉承诺书》37份，以家庭为阵地筑牢廉洁“防火墙”。

文化浸润，实物载廉展新貌。组织党员干部及家属开展“妙剪生花颂清廉，清风正气迎新春”剪纸活动，在手工创作中领悟清廉内涵。组织妇女干部、关键岗位人员及其家属开展做月饼、制花灯等趣味活动，将践行廉洁理念于弘扬中华传统文化相结合，让廉洁文化在生活场景中自然彰显。

下一步，永春分公司纪委将持续加强廉洁文化建设，不断创新活动形式、丰富活动内涵，推动廉政教育向纵深发展，为企业高质量发展营造更加风清气正的良好环境。（文/林双英 图/孙巧芬）