7月31日，海峡科化烽林分公司举行2025年“师带徒”签约仪式，组织职工再学习了企业《员工“传帮带”管理办法》，来自机电车间、质量部、技术部、军品研究所的6对师徒现场结对签约，明确了师徒职责、培养内容与方式及考核机制。

会议强调：一要发挥“传”的优势，传承好师带徒优良传统，推进人才梯队建设，为企业持续发展注入源源动力。二要凝聚“帮”的力量，履行好师徒协议的责任与承诺，实现手把手、一对一指导实践，在“教”与“学”中互促互进。三要凸显“带”的效果，落实好“传帮带”管理制度，促进师父的精湛技艺本领与优良工作作风在徒弟身上传承发扬。（洪悦）