深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，永春分公司紧扣重点内容、聚焦关键环节、靶向施策发力，教育引导广大党员干部在思想上拧紧纪律发条，在查改中锤炼过硬作风，在实干中校准行为标准，切实做到理论学习有质量、问题查摆有深度、整改落实有成效。

压实组织责任。及时动员部署，传达中央和上级有关文件精神，研究制定分公司实施方案，成立工作专班，明确责任分工，确保学习教育有序开展。

抓好理论学习。以上率下抓好学习，累计开展理论学习中心组学习4场次、读书班1场次、专题辅导2场次、专题研讨20次，受众255人次；分层分类组织年轻干部、新提任干部、关键岗位干部、中层干部及党务人员开展学习，开展培训班3场次，受众党员153人次；各党支部创新学习形式与载体，通过学原文、上党课、警示教育、案例剖析、现场教学、交流研讨等方式，累计开展主题活动35场次；开设“诙谐漫画藏警示 清风正气守初心”主题廉政漫画专栏，拓展学习广度和深度，推动廉洁教育入脑入心。

认真查摆问题。通过问卷调查、意见箱、座谈会等形式，向广大职工、客户、合作伙伴征集意见建议；党员干部对标中央八项规定及实施细则精神进行自我查摆，并梳理汇总形成问题清单，有序推动问题整改。

推动成果转化。聚焦产品质量攻坚，成立专项调研小组，4月以来召开2次专题研讨会，剖析14类常见问题，并形成长效解决方案框架。5月组织到外部单位交流，形成10条工作改进提升建议。7月中旬召开质量调研成果应用专题会，明确提升方向与整改目标，筑牢客户认可度基础。依托OA平台推进原材料仓储数字化管理，原材料全链条数据实行线上实时调取、追溯，进一步提升原材料管理能力，推动经营管理提质增效。（孙巧芬）