近年来，永安分公司着力构建“政治引领、权益保障、素质提升、关爱服务”四位一体的女职工工作体系，扎实推进女职工劳动保护，增强女工幸福感和凝聚力，为企业高质量发展凝聚巾帼力量。

凝聚“她”思想。以党建工作例会、女工委员会、“一微一平台”等为载体，结合省委“再学习、再调研、再落实”活动、庆祝建党100周年主题活动等，组织女职工全面系统学习政治理论知识，开展学习“党史”知识竞答活动1场次，积极组织2名女工委员参加永安市工会女工干部素质提升活动，举办“矢志不渝跟党走•踔厉奋发谱新篇——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”情景宣讲大赛，成立宣讲小分队，开展对象化、分众化、特色化学习宣讲活动，深入贯彻党的二十大精神，凝聚女职工的思想合力。

绽放“她”风彩。组织女职工参加“中国梦•劳动美”2022年永安市“五一”文艺晚会、永安市“强国复兴有我 歌声传颂党恩”喜迎二十大合唱比赛、上级气排球赛等，对外展现女工风采；开展三八国际妇女节“清风相伴•幸福传家”家庭助廉倡议活动、清明节“党纪有‘话’说”廉洁教育、“DIY蛋糕”及“厨艺展示”、端午节包粽子、中秋“亲手DIY月饼”等特色活动，传承弘扬中华优秀传统文化，丰富女职工精神文化生活。

守护“她”健康。认真落实女职工“四期”保护措施，定期组织职业健康体检，提高女职工妇检标准，缩短女职工体检周期，针对从事职业病危害作业的女职工，认真组织岗前、在岗和离岗职业健康检查，及时建档并书面告知检查结果。严格落实制度保障，依规动态调整并发放女职工劳保津贴；对从事连续四个小时以上站立劳动的女职工，人性化提供工间休息；结合实际开展女职工健康知识讲座，持续做好女职工生病住院、夏送清凉冬送温暖、发放节日物资等慰问工作，用心守护女职工健康。

维护“她”权益。组织建设方面，协助完成工会新一届“三委”委员、基层分会、会员代表换届选举，同步推进女职工组织改选与干部配备。权益保障方面，坚持男女平等，近年录(聘)用、定岗、晋职等职务女职工9名；组织全体女职工签订书面劳动合同，实行男女同工同酬；严守禁忌劳动范围规定，未出现女职工从事禁忌工种情况；依法申报生育险并足额缴费，为5人次女职工在孕产哺乳期间提供权益保障，组织签订年度计划生育责任书16份，为140余户家庭办理计划生育家庭意外伤害保险。同时，不定期开展普法宣传与劳动安全卫生知识培训，维护女职工的合法权益。（韩丹）