深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，海峡科化永安分公司党委认真贯彻落实党中央、省委及上级党委部署要求，一体推进“学查改”，以系统化、精细化举措推动学习教育见行见效。

构建多维学习矩阵，延伸学习深度。坚持党委领学，党委理论学习中心组开展专题学习研讨2场次，举办专题读书班1期，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，推动理论学习内化于心、外化于行；坚持支部跟学，各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式累计开展专题学习24场次，保卫部党支部组织全体党员到井冈山开展“传承红色基因·筑牢纪律防线”主题党日活动，通过“沉浸式”学习，增强党员纪律意识和规矩意识；坚持以案促学，组织年轻干部、新提拔干部、年轻党员走进永安市人民法院现场学习，以案为鉴敲响廉洁警钟，筑牢拒腐防变思想防线；坚持“送学上门”，为离休老干部送去《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，推动学习教育全覆盖。

打造立体宣教格局，拓宽学习广度。线上，在微信公众号开设“学习教育”专栏，发布通讯报道3篇、学习资料8期，组织138人参加“国资E学”专题网络培训；线下，发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习书籍195册，悬挂宣传横幅10余条、张贴标语15张、更新党建活动室2间，利用LED屏滚动播放宣传标语，全力营造良好学习氛围。 

聚焦问题靶向整治，增强实践温度。推动“自查+督查”双轨并行，领导班子及成员通过自己找、群众提、组织点等方式，形成查摆问题清单6份、集中整治问题台账1份，及时研究制定整改方案，实行“销号管理”；全体党员通过自我查摆、谈心谈话等形式，有针对性地查找自身存在的问题和不足，以改提效，构建作风建设长效机制。纪委发挥“监督探头”作用，紧盯关键节点开展明察暗访、公车管理专项检查等10余次，开展点题整治1次，编发典型案例合集3期，并针对财务等重点岗位开展专项警示教育，持续增强党员干部拒腐防变能力。

下一步，该公司将持续以中央八项规定精神为行动指南，推动学习教育成果向作风转变、效能提升转化，为企业改革发展提供优良作风保障。（魏丽波）