自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，永春分公司坚持高站位、高标准、高要求，精心组织实施，“四点发力”推动学习教育走深走实。

锁定“关键点”，明确学习教育方向。第一时间召开动员部署会，制定并下发《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，所属4个党支部及时召开会议传达上级会议精神及工作要求，部署学习教育重点工作方向和内容。

找准“切入点”，保障学习教育质量。线上线下一体推进学习教育，组织51名党员干部参加“国资e学”网络培训班，为全体党员发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》书籍51册。以“三会一课”、主题党日活动等载体，通过领导干部领学、党支部书记讲学、党员干部自学等方式，开展专题活动9场次、交流研讨6场次，推动中央八项规定精神入脑入心。

攻克“薄弱点”，激发学习教育活力。抓实新提拔、重点岗位年轻干部的学习教育，谋划开展年轻干部警示教育会，年扣好轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。用好反面典型案例，教育引导年轻党员干部不断增强党性、严守纪律、砥砺作风。共开展警示教育会3场次，45名年轻干部参与。

聚焦“风险点”，抓实学习教育排查。对照党纪法规、行业规范和岗位职责要求，全方位排查思想认识、工作作风、业务流程等领域的风险隐患，组织党员干部开展政治体检，确保问题查摆不留死角。将查摆问题与工作实际相结合，深挖问题根源、精准补齐短板，切实把学习教育成果转化为解决实际问题、提升工作质效的强大动力。（孙巧芬）