海峡科化永安分公司工会坚持以职工需求为导向，践行“发展为先、职工为本，和谐为重、创新为魂”工作理念，在健全机制、丰富手段上下功夫，切实维护职工合法权益，营造和谐稳定的改革发展环境。

民主管理工作稳步推进。持续深化民主管理，抓好职代会提案、建议案闭环管理，提升职代会质量和民主工作成效，2023年顺利召开三届四次职代会暨三届二次工代会，审议通过4项管理制度，提案答复1项，推动民主管理不断出思路、破难题、抓落实。

厂务公开工作持续深化。不断规范厂务公开民主管理工作内容、运行程序，建立公司、车间、班组三个层面的公开机制，切实保障职工知情权、参与权和监督权；制定涵盖薪酬绩效、重要制度等涉及职工切身利益的公开事项清单，对推进、落实情况开展抽查12次，确保厂务公开的真实性和完整性。

服务基层力度不断加大。坚持“以人为本”，持续开展“基层治理、困难帮扶、医疗互助、健康体检”等活动，着力解决职工的急难愁盼。先后修缮大学生公寓、完善职工健身场所设施、开展职工医疗互助、为职工办理商业性补充医疗保险、动态调整女职工妇检标准等，在纾民困、解民忧中不断增强职工群众的获得感、归属感。

普法宣传形式愈加丰富。以“民法典宣传月”“安全生产月”“消防宣传月”“宪法宣传周”等为契机，通过“一微一屏一平台”广泛宣传宪法等法律法规和安全生产、消防安全等知识，提升普法的针对性和实效性；邀请外聘律师专题授课，向广大职工普及工伤认定、劳动关系中权利与义务等法律知识，引导职工依法理性维护自身权益，构建和谐劳动关系。（魏丽波）