今年来，福安分公司以“全方位推进建设高素质员工队伍”为目标，以教育培训为抓手，有效提升员工整体素质，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。

 抓政治素质提升。多形式组织员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十精神和党的路线、方针、政策，全年共组织读书班、专题培训班、现场教育等各类培训6期，参与100余人次，不断提高员工思想政治素养。用好“学习强国”“青年大学习”等学习平台开展常态化理论学习，进一步统一思想，凝聚力量。

 抓管理水平提升。采取请进来与走出去相结合的方式，一方面邀请专家学者现场培训讲解关于经济、政治、科技、法律和管理等方面的理论知识，将民爆行业最新发展动态和管理知识作为培训重点，使各级管理人员了解掌握科学管理经验。另一方面积极选派管理人员参加外部培训，全年选派16名员工参加省法律协会、省质量协会、宁德市工信局等单位举办的各类培训班，不断拓宽员工知识面，提升管理能力。

 抓业务技能提升。按照“干什么、培什么，缺什么、补什么”的原则，针对技术薄弱环节组织开展岗位练兵、技术比武等活动3场，参与30余人次，充分调动员工积极性、参与性。根据生产经营需要，选送机修人员、安全管理人员、财务人员、仓管人员等各岗位40余人参加各类职业技能继续教育培训，使员工更好地掌握本岗位专业知识和业务技能。

 下一步，该公司将继续探索员工教育培训的新思路、新方法，提高培训工作质效，为企业稳定高效发展再添助力。（文/胡廷淦  图/胡廷淦 兰承年）