近年来，海峡科化公司坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的重要内容，紧紧围绕党员学习需要和生产经营实际，积极打造“理论课堂”、“移动课堂”、“网络课堂”“现场课堂”相结合的学习模式，不断提升党员教育工作的针对性、实效性和灵活性，让党员教育“走新”更“走心”。

 打造“理论课堂”系统学，确保党员教育有质量。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习会的首要任务，组织党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党的十九大、二十大精神等，2019年以来共召开理论中心组学习会70余场次，教育引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。认真落实理论学习中心组学习巡听旁听制度，公司党委领导带队到基层党组织开展中心组学习巡听旁听20余次，把好理论学习中心组质量关。针对公司中层党员干部、党务干部、基层一线党员等对象的不同需求，积极借助外部优质资源，科学安排学习课程，分层分类举办培训班50余场次，为党员精准制定“学习套餐”，进一步提高党员教育的针对性和实效性。发挥各基层党组织教育党员的作用，依托“三会一课”、主题党日等制度，常态化开展集体过政治生日、重温入党誓词、交流研讨、理论学习等活动，特别是公司总部机关党支部创新开展“党员集中学习日”活动，着力解决机关党员学习教育不经常、不深入、不规范的问题，确保党员教育不间断、不断档、有质量。

 打造“移动课堂”灵活学，做到党员教育零距离。为解决公司党组织分布广、党员干部集中难等问题，全司各基层党组织充分利用视频会议、腾讯视频等载体，为一线党员、出差请假党员搭建“移动课堂”，进一步提高党员教育培训的效率。创新开展“党课开讲啦”活动，把党课从课内搬到课外，让党课走进基层一线、生产车间、项目现场，用职工群众喜闻乐见的形式讲好新时代党课，确保党员职工爱听、愿听、听得懂、能领会、有收获。用好用活各地各类教育资源，组织党员干部前往革命烈士陵园、红色教育基地、基层党建示范点现场参观学习，让党员在实景实情实境中坚定理想信念、增强党性修养。针对年纪偏大、行动不便的离退休党员干部，组织开展“送学上门”活动，将党的创新理论学习教材和辅导读本送到离退休干部的手上，让其足不出户参与学习。

 打造“网络课堂”随时学，实现党员教育全覆盖。充分发挥互联网平台“小”、“精”、“快”“活”的优势，通过“学习强国”“党员e家”等载体，组织党员干部及时跟进学习党的创新理论和最新要求。通过“国资e学”平台，组织党员干部参加学习贯彻党的二十大精神、第九届“国企好新闻”训练营等培训班，不断提高党员干部的政治素质和业务水平。运用公司“刊网微屏”融媒体平台，开展党员学习教育微课堂，定期发布习近平总书记最新重要讲话精神、理论文章、先进典型等内容，并结合不同时段、重要节点开设党员学习教育专题专栏，同时将优秀党课搬上“云端”，在公司微信公众号开设“党课开讲啦·海峡人讲党课”“主题教育快问快答”专栏，推送党员教育微视频10余篇，推动党员教育由“面对面”向“屏对屏”、由“说教式”向“共享式”转变，让党员干部随时学、随地学，确保党员教育不漏一人，实现全覆盖。

 打造“现场课堂”实践学，推动党员教育见实效。坚持把理论学习和指导实践相结合，用实践成效检验党员教育成果。一是以开展党建品牌巩固提升行动为抓手，持续深化“党建+项目”机制，积极打造现场实践课堂，引导党员干部把所学所悟转化为推动企业发展的实招、硬招。如，富兴建设公司上杭党支部持续巩固提升“1131”党建品牌创建成果，党员干部带头推项目进度、抓项目落地，实现新承接的项目工程顺利开工。二是积极搭建党员发挥作用的平台载体，全司各级党组织组建党员责任区、党员示范岗、党员突击队和党员服务队140余支，全力保障安全生产、科技创新、项目建设、灾后自救、疫情防控等工作。特别是面对2022年不同时段的疫情形势，全司共组建党员突击队和党员服务队11支，参与地方疫情防控、协助核酸检测等志愿服务330余人次。三是组织开展“党旗在一线飘扬”活动，公司总部机关党支部和富兴建设公司积极参与永安市近邻党建工作，组织党员干部主动参与永安市文明城市创建、爱心送考、防御台风等志愿服务活动，推动党员干部在服务群众中感悟党的创新理论的真理力量和实践力量。（蔡美花）