6月26日，海峡科化公司党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟带队到烽林分公司开展“持续优化公司‘引育留用’人才工作机制，努力打造适应企业高质量发展的人才队伍”课题调研，并召开座谈会。该公司党委班子成员、相关部室负责人及大学生代表参加会议。

 会上，郑庆樟听取了该公司人才队伍建设情况的汇报，对该公司近年来在人才队伍建设方面所做的工作表示肯定，与会人员围绕转型发展过程遇到的转型项目多、人才队伍梯队建设尚薄弱、人才队伍整体质量有待提升等突出问题，针对性提出举措思路，为公司人才队伍建设工作提出创新性、建设性意见建议。

 就进一步加强人才队伍建设，郑庆樟强调：一要积极向上争取引进主体专业人才的相关政策。二要建立科研项目制管理办法，选拔技术专项带头人，充分培养科技人才。三要持续做好人文关怀工作，引导专业技术人员利用业余时间多提升个人专业能力，营造积极向上的学习氛围。(图文/吴淑英)