学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，海峡科化烽林分公司党委坚持高站位部署、高标准推进、高质量落实，认真贯彻落实中央、省委和上级党委的决策部署，牢牢把握总要求，锚定目标任务，深学细照笃行。采取集中学习和个人自学相结合，自学与辅导相结合，“请进来”与“走出去”相结合，交流讨论与调查研究相结合的方式，用好“三个课堂”，打出“党委领学、党支部带学、党员干部自学、现场教学践学、党员间比学”的特色组合拳，推动主题教育走深走实。

 活用“固定课堂”，聚焦“主旋律”。运用党委会、党委理论中心组、“三会一课”、主题党日、培训班等学习教育方式，打造好“固定课堂”。结合实际把生产一线休息室、现场教学点等灵活变课堂，按照《理论学习安排表》安排，召开党委会学习贯彻主题教育相关内容7场次；召开党委理论学习中心组学习会暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班交流研讨会2场次；持续落实“三会一课”、“每周二、四晚上学习”等制度及党支部每两周一次的主题教育集中理论学习要求，认真研读规定书目和自选学习材料，分享交流学习感悟，组织集中学习研讨146场次，覆盖1333人次；开展主题党日专题集中研讨3场次，科一、科二党支部组织党员赴瑞金开展主题党日现场教学2场次，团委组织青年理论学习小组赴瑞金开展主题团日现场教学1场次；举办中层干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班1期，以“专家授课+视频教学+集中研讨+实地参观”的形式让教育成效最大化，推动主题教育入脑入心。

 巧用“移动课堂”，聚焦“新形式”。为确保主题教育不落一人、全面覆盖，该公司党委、各党支部、党小组利用腾讯视频会议或微信群视频等载体为出差、请假的党员、中层干部、入党积极分子及内退党员搭建线上“移动课堂”，参加线上学习的党员均提交书面学习交流心得，确保集中学习研讨不掉队。开启“体验式”党课新模式，将党课课堂从室内搬到室外。以主题教育读书班为契机，组织公司领导、中层干部赴瑞金开展现场教学，在“二苏大”礼堂里聆听瑞金党校老师上题为《八子参军》的微党课，身临其境感受革命老区人民对党的拥护、信任以及为中国革命作出的牺牲，深入感受革命先烈们英勇斗争、不怕牺牲的抗战精神。延伸理论学习的触角，“铺开”宣讲阵地，做好主题教育“宣传员”，将党的创新理论宣讲到各党支部、车间一线、项目现场。该公司领导班子带头到所在支部或挂钩联系支部作主题教育专题宣讲，团委组建青年宣讲队深入车间一线、项目现场作专题宣讲，让“小阵地”传递“大能量”。丰富学习载体，为一线及常出差的党员发放党的二十大精神学习资料52本，引导党员干部职工充分利用碎片化时间随时随地深入学习党的创新理论知识，推动主题教育提质增效。

 善用“网络课堂”，聚焦“网优势”。运用平台资源及网络优势，组织全体党员、入党积极分子关注“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”公众号及“学习强国”主题教育专栏，及时学习党的创新理论和主题教育最新要求；组织党员干部报名参加“国资e学”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育网络培训班，进行主题教育系统学习；在该公司微信公众号开辟“主题教育”专栏，打造指尖“微课堂”，为党员干部“便捷学”“自主学”“掌上学”提供多条途径。（图文/连珂莹）