“小李，你站在这个位置，就能看到码条输送和机械手运动的过程，如果发现异常按照我教你的方法立即处理。”这是发生在龙岩分公司乳一车间包装工房里的一幕，该车间技术精湛的班长熊学超正在向徒弟小李讲解有关操作要求及处理方法。

 为培养高素质，高技能人才，该公司深入实施以老带新，因人施策结对帮扶，车间上下拧成了一股绳，传帮带活动如火如荼地进行着。

 据了解，该公司对新员工采取了多岗位的技能培养。由党员、班长带头，结合实际情况以身作责、言传身教，不仅传授经验，帮助徒弟掌握岗位所需的专业技能，也积极培养他们养成扎实、严谨、好学的良好作风。通过“以老带新、以新促老”的方式，促进他们尽快适应并承担起车间岗位工作，同时发挥工匠精神，促进技能共同提升，形成互相学习、互相促进的良好氛围，为企业高质量发展人才队伍建设添砖加瓦。（李奇明）