为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，按照上级党委关于贯彻落实全省基层党建工作重点任务的工作部署，海峡科化永安分公司党委坚持抓常抓长、久久为功，聚焦理论武装、党建业务融合、党员管理等靶向发力，扎实推进基层党建各项任务落实落地、见行见效。

 聚焦理论武装，靶向推进党员学习教育取实效。持之以恒推进学习型党组织建设，不断创新形式载体，坚持线下线上多元化融合，提升党员学习质效。线下，以党建综合绩效考评为抓手，对各党支部开展“第一议题”制度全覆盖督导检查，以“贴进式”“跟进式”指导督促加强基层党员学习教育；借助上级办班平台和培训资源，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班，实现中层以上党员干部轮训全覆盖；以特色活动为聚力点，先后举办“盛世开门红·共铸海科蓝”新春复工游园活动、“喜迎二十大·青春不停步·永远跟党走”员工风采大赛，组织开展“灾后自救·我当先锋”主题党日活动、“七个一”系列主题活动等。线上，该公司微信公众号开辟学习阵地，拍摄并推送《致敬劳动者》《端午·传承》《先锋党员，飘扬的旗帜》等短视频，增加理论宣传的针对性、实效性、灵活性。

 聚焦深度融合，靶向推进党建工作焕发新活力。该公司党委树牢大抓基层的鲜明导向，找准“结合点”、把握“着力点”，一以贯之推动党建工作与生产经营深度融合。在“6·13”汛期受灾灾后JWL型乳化炸药生产线复工复产工作中实施“项目挂帅”，党员领导干部主动领衔、挂钩指导，推动复工复产增速提效；围绕产业链供应链创新链，探索创建“链上党建”模式，积极对接永安双华公司，推动上下游企业创建党建联建共建机制；持续推进党建品牌“三亮三比三争”巩固提升行动，深入梳理品牌案例，强化党建成果可视化建设，按党支部、按区域归类，以图文、视频等多渠道生动形象展示，强化示范引领，扩大党建品牌的辐射面、影响力。

 聚焦党员管理，靶向推进党建工作基础再夯实。注重完善“双向培养”机制，在专业技术人才、青年干部、产业工人中开展发展党员情况调查摸底，建立花名册，做到“心中有数”“心中有底”。在党员管理中细跟踪、严把关，建立入党积极分子、发展党员、转正党员、退休党员等信息台账。强化“智慧党建”云平台运用，推动建立党员档案室，切实加强党员档案统一规范管理、电子化管理。(李秀丽）