海峡科化烽林分公司党委认真贯彻落实上级党委关于落实全省基层党建工作重点任务的部署要求，通过优化教育资源整合、创新工作机制、主动对接等举措，全力推进全省基层党建工作重点任务落实见效。

 优化教育资源整合，夯实党员教育体系。借用国务院国资委培训教育中心平台，举办一堂习近平新时代中国特色社会主义思想培训讲座；组织中层管理人员到三钢1958工业记忆园、三明市博物馆和三明精神文明建设展览馆开展一次学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班现场教学活动，共享共用优质教育资源，夯实教育基础保障；组织开展党员集中培训，拟分期分批组织该公司党员参加集中培训，确保全员轮训学时达标。

 创新工作机制，促党建工作与生产经营深度融合。该公司各党支部分别开展“如何把个人岗位本职工作融入到党建工作中”主题党日活动，每名党员围绕主题具体谈问题、谈思路、谈措施，各党支部总结做法和启示，为促进党建与业务、党建与中心工作融合提供了较好的思路；结合该公司“揭榜挂帅”制度，各党支部分步实施“项目挂帅”，在火工品试验室改建等年度重点项目中，各党支部书记根据分工负责项目组工作，带头进行项目攻关、研究推进工作，确保重点项目按序时进度有序进行；着力创建“党建促创新，科技助转型”党建品牌，制定《“党建促创新，科技助转型”党建品牌推进工作实施方案》，明确指导思想、创建目标、组织保障、具体措施、推进时间节点等内容，有力有序推动党建品牌提升，以高质量党建助推分公司高质量转型发展；建立党员班组信息台账，定期排查班组党员情况，及时调整党员分布，确保党员“旗帜”始终插遍每个班组最前沿，更好地发挥党员先锋模范作用。

 主动对接，全面推行近邻党建共建机制。推动在职党员“进社区、亮身份”，目前全体在职党员均已到社区报到；依托“志愿三明”平台，组建志愿服务队，主动接收服务需求，利用节假日引导党员进社区开展志愿服务活动，落实积分制管理，营造“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好氛围，用实际行动践行为人民服务的宗旨和新时代文明实践，焕发党建工作新活力。（图文/特约通讯员连珂莹）