近日，永安分公司以“节点”为“考点”，层层压实党风廉政建设责任制，陆续开展各层级集体廉政谈话，把集体廉政谈话作为领导干部日常教育管理监督、严肃党内政治生活的有效手段和有力抓手，提升领导干部廉洁自律意识，持续推进风清气正的企业政治生态建设。

 1月12日，分公司党委书记、总经理龙生伙对领导班子成员进行集体廉政谈话，提出六个方面要求：一是把准政治方向，提高政治能力；二是站稳政治立场，坚定初心使命；三是强化政治担当，拧紧责任链条；四是严守政治纪律，锤炼优良作风。

 1月17日，分公司领导班子成员对中层管理人员进行集体廉政谈话，班子成员围绕所分管业务分别对廉洁自律工作提出具体要求。分公司党委书记、总经理龙生伙在谈话中强调，一要坚定信仰，牢记“初心使命”；二要勤勉学习，提升“能力素养”；三要履职尽责，做到“有为有位”；四要勇于担当，推动“高质高效”；五要清正廉洁，严守“底线红线”；六要站稳立场，坚持“守正创新”。（文/林艳红 图/池笑晗）