近年来，福安分公司以打赢宁德市场收复、乳化线技改、人才队伍建设和工资结构改革等三大攻坚战为目标，以强化“四个引领”为抓手，全方位提升管理水平，促进福安分公司高质量发展。

 强化党建引领，提升政治担当。福安分公司始终把坚持党的绝对领导作为最高原则,教育引导广大职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是上好政治学习“主修课”，2021年以来，开展中心组学习13次、召开党史学习教育专题学习9次；二是发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用，面对下半年，民爆行业原材料价格上涨，分公司领导班子突出问题导向，强化政治担当，主动与合作单位沟通协调，将原材料价格上涨的影响降到最低；三是高度重视新时期、新形势下意识形态工作在企业党建中的重要作用，进一步加强对分公司QQ工作群、微信群等网络宣传阵地管理，对分公司内外新闻稿件进行严格审核把关，确保党对意识形态工作的领导权、管理权和话语权。

 强化廉洁引领，筑牢廉政防线。分公司将廉政教育贯穿在企业发展的全方位、全过程。组织党员干部观看警示教育片《永远的伤痛》、《围猎•行贿者说：以利猎权 滋生腐败》，着重培养党员干部廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，提升履职尽责能力。

 强化典型引领，彰显榜样力量。近几年通过科技兴企战略工程，分公司培养出一批科技能手、技术骨干，特别是在乳化线技改过程中，通过向深圳金奥博科技有限公司的行业专家学习，迅速提高了专业技术人员的专业素养和设备维护水平。在此期间，涌现出许多可敬、可亲的优秀典型，他们为乳化线技改的顺利完成做出了突出贡献，成为分公司发展的中坚力量。分公司积极引导广大职工向他们学习、看齐。他们的行为激励广大职工学先进守初心、担使命、知不足、找差距，营造了广大职工争当先进的浓厚氛围。

 强化教育引领，激发队伍活力。 分公司充分利用闽东地区丰富的红色资源，开展“缅怀革命英烈、传承红色基因”主题党日活动，同时注重将党史学习教育与职业道德教育、日常培训、技改工作结合起来，通过各项教育活动引导广大职工传承红色基因，牢记初心使命、坚持正确方向，增强履职尽责的使命感、责任感、着力打造高素质、专业化创新型的新时代国企职工队伍，使全体干部职工焕发出勃勃生机，以崭新的精神面貌，昂扬的斗志，用实际行动为企业的高质量发展努力工作，贡献力量。（范福全）