永春分公司党委始终坚持“安全工作从零开始”的理念，强化安全教育、突出人文关怀、上下联动齐抓共管，实现党建引领安全的相融互促，真正让安全生产意识深深扎根在职工心中，为车间安全生产筑牢根基。

 安全教育筑防线。坚持安全教育不断线，落实安全部署不松懈，贯彻分公司系列安全工作会议部署，要求各车间班组利用周二班前会从近期国内重大安全事故案例中举一反三、汲取教训，对照安全标准，认真查找思想认识是否有偏差、现场管理是否有缺位、安全责任落实是否有到位等方面的问题，切实整顿思想和行为。

 人文关怀促安全。始终把职工利益作为安全发展的出发点和落脚点，尊重职工权利，重视职工身心健康，以人为本保障安全生产。一是运用五分钟爱心安全座谈、谈心家访等形式，帮助职工解决影响工作和生活的心理问题。二是加大形势任务教育力度，利用班前会组织宣讲安全，让职工知企情、明己责，营造积极乐观、健康向上的良好环境。三是注重职工专业技能培训，发挥党管培训的优势，通过“党员一带二”、现场实操“老带新”等活动，强化业务实训。鼓励职工亮出绝技绝活、展现个人风采，切实将他们学业务、提技能、保安全的热情激发出来。

 齐抓共管筑安全。抓好安全重在全员参与，上下联动、左右协同。一是严格领导干部、党支部书记跟班指挥在一线、问题解决在一线、形象树立在一线，成效检验在一线的“一线工作法”，带领职工抓安全、促发展。二是充分发挥党员先锋模范作用，激励党员在安全教育、技能培训、责任落实等方面争做带头人。三是着力发挥群监员作用，不定期、不定时组织职工安全大检查，对发现的安全隐患紧盯不放，督促整改到位。（特约通讯员陈玉丽）