近日，海峡科化公司党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟在龙岩矿泉酒店与各单位人力资源分管领导及各级管理人员开展集体廉政谈话，旨在提高广大领导干部廉洁自律意识，不断增强履职尽责能力和水平。

谈话中，郑庆樟提出七点要求：一是讲政治、强定力。各级管理人员要提高政治站位，自觉维护企业利益，强化责任意识。二是讲学习、促提升。要及时学习新的业务知识、规章制度，以及和自已的岗位紧密联系的法规法纪等内容，促进自己的管理能力和业务水平的提升。三是讲团结、求协作。各单位、各部门和部门内部要讲团结，密切合作，要互相补台、互相提醒。四是讲廉洁、守规矩。要加强党性修养，严于律已，严守底线。做人坦诚，办事公平，时刻保持头脑清醒。五是讲担当、有作为。干事创业，需要有担当精神，有担当，敢担当，才能有所作为。六是讲原则、改作风。人力资源部的工作多数是原则性比较强的事务，工作中要讲原则，讲真话、办实事。工作作风要务实，多深入一线，多调查研究。七是讲定位、达和谐。找准自身的位置，是做好工作的前提，也是当好一名合格管理者的必修课。各级领导干部要认真履行“一岗双责”职责，正确处理好权力与服务、环境与心境的关系，做到对上负责、对组织负责、对领导负责，对下属严格要求，敢于管理。（图文/吴华林）