8月26日，海峡科化公司党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟一行到民化建设公司调研指导工作。

    调研座谈会上，郑庆樟听取了民化建设公司有关工作的情况汇报，详细了解了该公司上半年生产经营管理、班子成员分工、在建项目情况、人员证件管理、安全管控和企业党建等工作开展情况。

    郑庆樟对民化建设公司上半年取得工作成效给予充分肯定，并针对该公司在人才的吸收保留、安全监管、党建建设等方面遇到的困难，提出四点要求：一是要层层落实安全生产主体责任。要不折不扣落实上级文件精神和规章制度，强化责任担当，坚持奖惩分明，真正把主体责任放在心上，抓在手上，落实到行动上。二是要强化现场安全管理。爆破行业是一个高危行业，点多面广，要时刻注意安全，加大安全投入，强化安全教育培训和安全隐患排查治理，切实将安全工作做到制度从严、奖罚从严。三是要注重人才的吸收培养。由于爆破行业工作环境恶劣、工作性质辛苦，企业要加强企业文化建设，不仅要有完善的用人机制，更要以情感交流和心理沟通留住人才，增强人才的归属感、幸福感和获得感。四是要抓好党建工作。要坚持党建工作与中心工作相互融合、相互促进，做到“两手抓，两手硬”。（文/陈余华  图/罗必烨）