海峡科化龙岩分公司为全面推进“两学一做”学习教育活动的开展，第一时间成立了以党委书记为组长的工作领导小组，并迅速制定下发了学习教育活动实施方案及工作计划表，统一思想、监督指导，按照“学”与“做”的环节，提出重点抓好“三个关键”，着力实施“八个动作”的举措，有效推动了“两学一做”学习教育活动的广泛深入开展。

　　抓好“三个关键”，牢树宗旨意识

　　第一个关键是“学”，要求全体党员树立积极心态，把握学习内容，逐条逐句通读熟读党章党规，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神。同时用好方式方法，严格执行各项党内制度，严肃党内生活，真正把党章党规和系列讲话的学习抓在日常、用于平常，促进深刻领会精神实质，全方位提升学习教育成效。

　　第二个关键是“做”，要求全体党员在工作中要坚持抓细抓小，从是否按时交纳党费、是否自觉参加组织生活等点点滴滴做起，把“两学一做”的要求体现到本职岗位上，体现在做好每一件工作上，并把解决问题贯穿学习教育全过程，同时以身边的先进人物、先进事迹为学习榜样，做到边学习，边改进，边提高。

　　第三个关键是“效”，力求在日常管理及工作作风的改进上出成效，要求党员同志带头践行各项管理规定、工作纪律、工作流程，杜绝“庸”、“懒”、“散”的工作作风，提升工作成效；自觉抓好个人廉洁自律，知敬畏、明底线，讲规矩、守纪律；在工作中身先士卒，不畏苦、不畏难，进一步树立党员、干部的先锋模范作用。

实施“八个动作”，助推活动成效

　　一是组织学习。自公司党委召开“两学一做”动员大会以来，龙岩分公司党委认真按照规定动作，分别以党委、支部为单位，加强组织学习，对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、习近平治国理政纲要以及党内法规采取集中学习与个人自学的形式，进行原原本本的学习。目前龙岩分公司党委召开党员集中学习2场次，电化教育3场次，各支部专题学习会14场次，受教育人数达二百多人次。

　　二是召开专题讨论会。按照计划进度，每季度设立一个讨论主题。二季度主题为“坚定理想信念，增强四种意识”；三季度为“坚守纪律底线，培养高尚情操”；四季度为“坚持根本宗旨，发挥党员作用”，各党支部围绕主题开展讨论，目前5个支部已按计划召开讨论会5场次，上交讨论发言材料63份。

　　三是开展党课教育。分公司党委书记、班子成员、中层管理人员，党支部书记参与上党课，创新讲课方式，确保学习教育见成效。上半年，龙岩分公司开展党委书记上党课活动1场次,支部书记上党课5人次；还组织开展了“重走红军路，重温入党誓词”红色教育活动，以身体力行的方式，上了一堂生动现实的党课。

　　四是撰写心得体会。要求每位党员在认真学习、深入思考的情况下，撰写“两学一做”学习心得体会，上半年共收到体会文章77篇，并评选出部分优秀文章，参加公司党委召开的“两学一做”学习教育活动第一阶段总结交流。

　　五是开展知识测试。编制印发了“两学一做”第一阶段知识测试卷，以支部为单位开展测试，测试成绩均较为良好，显示教育取得初步成效，下一阶段还计划集中开展知识竞赛活动，进一步验收学习教育成效。

　　六是选树先进典型。对学习教育活动中涌现的先进党员进行宣传报道，通过龙岩分公司微信公众号平台，开设“两学一做”报道专栏，上半年深挖了3名优秀共产党员楷模，对他们的先进典型事迹，通过微信公众平台进行专题报道，以示范促引领，以事迹感人心，发挥典型先进的作用。

　　七是召开组织生活会。推行“固定组织生活日”制度，将每月最后一周的周五作为党员“固定组织生活日”；按照计划在年底，以党支部为单位召开专题组织生活会，通过专题组织生活会的召开，坚定党员的理想信念，树立党员的责任意识、宗旨意识。 

　　八是开展民主评议党员。计划在召开组织生活会后，结合“职工测评” 、“党员互评”、“领导点评”的“三评”机制，通过层层分析，查摆问题，开展批评与自我批评，进一步改进工作作风，提高党性修养。

　　“两学一做”学习教育活动党内一项长期的，必须持续贯彻的常态化工作，在活动中，我们只有坚持教育力度，不断总结经验，持续创新载体，才能促进活动取得更好的成效。（邓义桢）