1月18日，海峡科化公司党委在永安总部九楼会议室召开2019年度所属党组织书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟主持会议，公司党委委员、总部机关各部室负责人，公司所属党组织书记、党群工作负责人，公司总部党群部人员、党外干部职工代表等共计49人参加了会议。

    会上，公司所属17家党组织书记围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实基层党建重点任务、推进创新性工作、问题整改和履行基层党建工作责任”等方面作现场述职，全面总结了2019年抓基层党建工作的做法及成效，查摆存在问题，提出了2020年抓党建工作的具体思路和措施。公司党委书记、董事长吴彩洪分别对17家党组织书记抓基层党建工作情况进行逐一点评，肯定成绩、指出不足、提出了改进和提升意见建议。随后，各参会人员对各基层单位党组织书记抓党建工作情况进行了民主测评。

    吴彩洪书记为本次述职评议会作总结讲话，就如何贯彻落实省机电控股公司党委党建述职评议会精神和进一步抓好公司2020年党建工作，提出了“四个持之以恒”的具体要求：

    一是持之以恒强化党的政治建设。要强化理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要严肃党内政治生活，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度的监督检查。

    二是持之以恒强化管党治党责任落实。要严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”责任，持续抓好省委巡视反馈问题及“举一反三”问题彻底整改，做到百分之百到位；要抓好党风廉政建设，坚持惩防并举，抓实警示教育、廉政风险防控和惩处震慑；要坚持“两个一以贯之”，持续推进基层党组织“双向进入、交叉任职”；要坚持党管干部原则和正确选人用人导向，坚持“阳关赛马”机制，加大干部交流力度。

    三是持之以恒强化基层党组织建设。要认真学习贯彻《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》，进一步规范党支部党内组织生活制度；要将创建“六好”党建模范示范点和基层党支部“达标创星”活动有机融合起来，持续深入开展“四牢记四带头”先锋岗创建等活动，创新党支部主题党日活动方式，丰富活动内涵，实现主题党日内容、形式和效果的有机统一；要健全党务工作人员和生产经营管理人员双向交流机制，把优秀党务干部交流到关键岗位，选调优秀青年干部进入党建工作部门，进一步激发党务干部队伍活力。

    四是持之以恒强化意识形态工作。要严格落实意识形态工作责任制，充分运用“一网一微一刊”平台的综合宣传优势，弘扬主旋律，传播正能量；要积极关注职工思想动态，强化民族宗教工作，积极解决职工反映的热点难点问题，努力营造良好的政治生态，保障企业高质量健康持续发展。(图文/蔡美花）