12月20日，海峡科化公司召开党委会，研究部署公司意识形态有关工作。公司党委书记、董事长吴彩洪主持会议，公司党委委员参加了会议，其他非委员领导和相关部室负责人列席了会议。

    会议全面总结了公司2019年意识形态工作的主要做法及成效，分析了存在的问题，提出了2020年工作思路。

    会议就如何抓好公司意识形态工作强调三点要求：    

    大力提升意识形态工作“主力军”的政治素质。一是要提高政治站位。深刻学习领会习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述，增强做好意识形态工作的责任感和紧迫感，全面提升意识形态工作的能力和水平。二是要履行主体责任。落实好各级党组织书记抓意识形态工作“第一责任人”的职责，自觉承担起主体责任，尽好责、抓到位。三是要强化理论武装。聚焦重点任务和重大问题抓学习，重点要学习党的十九届四中全会精神，武装头脑，指导实践，推动工作；特别要强化西部区域少数民族宗教工作的教育管理，要履行党委主体责任，讲究方式方法、明确要求。

    大力提升意识形态工作队伍工作水平。一是坚持谈心谈话。强化思想教育管理，坚持逐级开展谈心谈话，确保队伍不出问题。二是强化能力培训。多渠道、多形式培训，提升意识形态工作队伍能力，特别是要加强“一把手”和重点岗位干部的教育培训，提高应对网络舆情应对能力。三是要强化督导检查。对照意识形态责任清单，每年开展一次全面督查，及时发现问题、及时通报问题、及时整改问题。

    大力强化网络意识形态工作。一是严格执行最近印发的《网络意识形态工作责任制实施方案》，引导党员干部职工自觉学网、用网，规范网络行为。二是弘扬主旋律、传递正能量。强化网络舆论引导，坚持思想引领、舆论推动、精神激励的作用，巩固网络宣传思想阵地。三是落实舆情报告制度，强化联动，落实监测机制，确保网络意识形态管理到位、受控。（蔡美花）