为更好地开展意识形态工作，龙岩分公司党委旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头强责任、管阵地、把导向，全力打好意识形态工作主动战。

    强化组织领导。根据领导班子变动，分公司党委及时调整意识形态工作领导小组，明确意识形态工作的主体责任、直接责任、“一岗双责”及部门职责，做到主要领导亲自过问，定期研究部署，组织学习意识形态相关内容，调配精干力量，并将意识形态工作纳入干部考核和分公司领导班子成员述职述廉报告范畴，全力做好意识形态工作。

    强化舆论管控。分公司严格按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，建立完善信息审批制度。强化外报通讯报道、内部宣传载体内容的审核把关。

    强化阵地管理。在已有的“班组—车间（部门）—厂级”三色预警机制的基础上，建立意识形态阵地的分片包保，完善基层党组织意识形态工作阵地的巡查及报告制度。对微信群、LED屏、宣传展板等阵地加强舆情监测和巡查，对内容陈旧、题法过时的宣传展板进行及时更新，把握好“时、度、效”，为推进企业党风廉政建设营造良好氛围。（钟林琳）