3月27日，按照公司党委部署要求，永安分公司党委在三楼会议室召开2018年度民主生活会。这次民主生活会以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，通过认真查摆问题，深刻进行党性分析，严肃开展批评和自我批评。分公司党委书记、总经理龙生伙主持会议并作总结讲话，公司党委书记、董事长吴彩洪及党群部、纪检监察室负责人到会指导并点评。

    会上，分公司党委书记、总经理龙生伙通报了本次民主生活会会前准备情况并代表分公司领导班子作对照检查，分公司党委副书记、副总经理、工会主席邓芳利针对征求意见情况及上一次民主生活会整改措施落实情况做了汇报。随后，分公司领导班子成员重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、意识形态等方面逐一进行对照检查，分析存在的问题和产生问题的根源，提出努力整改的方向及措施，相互间诚恳地开展批评与自我批评。公司党群部负责人认为此次会议程序规范、准备充分、效果实在，针对会议存在的不足与下一步工作提出建议。

    吴彩洪书记首先肯定了永安分公司党委在会前准备、会议效果上取得的成效。他认为，民主生活会是党内政治生活的重要内容，是我党多年传承下来的优良传统，有利于加强班子建设、提升班子合力、增进班子成员之间的了解与互信，是密切干群关系、提升队伍战斗力的重要方式，开好民主生活会，能够促进责任担当、明晰存在的问题和不足、明确整改方案，是一项十分重要的工作。吴彩洪书记希望，永安分公司党委会后要珍惜、合理运用好民主生活会取得的成果，查缺补漏，用更高的标准更严的要求投入到工作中。

    针对下一步工作，吴彩洪书记提出四点要求：一是根据新的干部任用条例要求，拟任干部考察须“过五关”——即政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，分公司党委要严格对照标准进行自查，并在干部队伍建设过程中要紧紧围绕这“五关”展开；二要密切联系群众，自觉接受群众的批评监督，要增强底线思维和红线意识，加强道德修养，讲党性、重品行、做表率；三要把批评与自我批评作为常态化的方法和手段，有助于增进团结、凝聚共识、形成合力；四要坚持目标导向，明确目标，“咬定青山不放松”，外拓市场、内控成本，坚持新的发展理念，实现永安分公司高质量发展。

    最后，龙生伙代表班子作表态发言，并对落实整改意见强调四点要求：一要举一反三抓整改，要正确认识、对待党内外群众提出的意见，召开专题会议研究整改方案、确定整改期限；二要与时俱进促学习，要多渠道进行学习，将学习成为一种习惯、一种爱好、一种追求，通过学习，提升自身修养，成为政治上的明白人；三要保持定力讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到“忠诚、干净、担当”，“在党言党、在党爱党、在党护党”；四要脚踏实地干工作，将常规的安全、质量、市场等工作做好，坚持“外拓市场、内控成本”工作方针，将会议精神贯彻落实到日常工作中，将分公司的工作做扎实，推动分公司实现高质量发展。（图文/黄杨洋）