今年以来，龙岩分公司党委紧密围绕企业生产经营中心，立足自身实际，坚持以思想政治建设为抓手，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育机制建设，进一步提升分公司党委在服务企业改革发展中的引领力、战斗力、保障力。

    强化思想教育，凸显示范引领作用。分公司党委深化推进“两学一做”学习教育常态化机制建设，认真落实中心组学习、“三会一课”为基本制度，通过党课辅导、主题教育、主题宣讲、知识竞赛、网络学习测试、撰写心得体会等方式，组织广大党员干部认真学习领会新思想，不断强化党员干部的思想教育，积极营造“大学习、大宣讲”的良好氛围，进一步发挥党员领导干部的示范引领作用，为企业发展提供精神动力。

    强化理论学习，凸显把关定向作用。分公司党委今年共计开展中心组学习12次，并专门对全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、普法等四个专题进行重点学习，进一步促进了党员领导干部特别是领导班子成员的理论素养提高。同时，把专题理论的学习，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕海峡科化公司“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了企业党委的把关定向作用。

    强化载体运用，凸显舆论导向作用。一是分公司党委在5个支部成立了宣讲员党小组，确定了支部宣讲员15名，并从中挑选3名参加上级“习近平新时代中国特色社会主义思想”宣讲团，积极发挥舆论导向作用，进一步传播正能量。二是分公司党委每周编辑一期宣讲材料，截止目前已编辑了21期，分发到宣讲员手中，通过宣讲员这个“特殊媒介”，把当前时政要闻、上级领导讲话、会议文件精神及时传达到每位党员，积极引导广大党员学深践悟新思想，强化理论的活学活用，进一步指导各自岗位工作。（钟林琳）