（图为公司党委书记、董事长吴彩洪就抓好下阶段公司意识形态工作在会上进行强调要求）

    9月11日上午，公司党委在永安总部9楼会议室召开半年意识形态工作专题分析研判会。

    会议就公司2018半年度的意识形态工作进行了分析研判，全面总结了主要做法及成效，深入剖析了自身所存在的困难与问题，并提出相应的具体工作思路与措施。会议还审议通过了公司《意识形态阵地管理办法》（试行）。

    公司党委书记、董事长吴彩洪结合实际，就抓好下阶段公司意识形态工作强调四点要求。 

    一要增强“四个意识”，提升政治站位。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。要进一步加强理论武装，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，切实维护好习近平总书记在党中央的核心地位、维护好党中央的权威和集中统一领导，认真学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，进一步提高做好新形势下意识形态工作极端重要性的认识，提升政治站位，创新工作方式方法，把抓好意识形态工作的责任扛牢、扛实，把意识形态工作抓紧、抓实。

    二要主动担当作为，形成良好氛围。政治生态的风清气正离不开意识形态的牵引作用。在新的时代背景下，要清醒认识意识形态工作面临的挑战，务必要牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，树立未雨绸缪、久久为功思想，把功夫下在日常。要牢记政治责任、强化担当精神，放开手脚大胆抓意识形态工作，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，真正把标杆立起来。

    三要严明工作纪律，压实工作责任。要使意识形态工作责任制落地生根，关键重在落实。要狠抓意识形态工作责任制落实，坚持问题导向，进一步压实意识形态工作职责和责任，积极探索建立分类分级管理机制，紧盯各基层单位意识形态工作开展情况，坚持定期分析研判意识形态工作情况，引导各基层单位抓实抓细意识形态工作，形成合力共为、齐抓共管的工作格局。要重点指导规范各基层单位把意识形态工作纳入领导干部年度述职述廉报告工作。

    四是要弘扬主旋律，传播正能量。在积极培育和弘扬社会主义核心价值观的同时，要聚焦公司核心价值观、使命、战略、愿景等企业文化理念的宣贯和引导，使企业文化理念在各基层单位落地、生根、开花，用健康向上的文化理念扎紧企业向心力和凝聚力。要弘扬主旋律，传播正能量，充分发挥舆论导向功能，优化公司网站、微信公众号、QQ群、微信群和《海峡科化》通讯等载体，切实讲好海科故事，做到正能量充沛、主旋律高昂。（图文/罗联河）