7月7日，公司党委在永安总部九楼会议室组织召开2017年党内表彰暨宣传文化工作交流会。机关总部党支部书记、办公室负责人、党群部和纪检监察室全体人员，各分公司党委书记、纪委书记、党群室主任，直属党支部书记、党群室主任，及受表彰的先进个人代表等共计61人参加会议。公司党委书记吴彩洪、党委副书记郑庆樟参会并做重要讲话。纪委书记曾开锋主持会议并宣读表彰决定。

    会议对获得公司2016年度党内先进集体和个人，及宣传思想文化工作先进集体和优秀个人进行表彰并颁发荣誉证书。公司党群部部长王中先对公司2017年下半年宣传报道工作进行布置、要求。随后，召开宣传思想文化工作交流座谈会，受表彰单位的党组织书记、通讯员代表、党员代表等10位同志依次进行发言，从企业文化、宣传思想政治工作、党务工作、宣传报道等不同方面，谈经验、说体会、提建议。

    听完交流发言，公司党委副书记郑庆樟就宣传思想文化工作谈了一些感想和要求，指出10个交流发言的单位及个人发言都能结合实际、富有特色、见解独到，体会深刻。对于其他单位和通讯员有较好的借鉴意义，希望大家能从中获益，同时要求，党群部把这些交流材料发到网站专栏，党建QQ群及《海峡科化》通讯上去，以扩大交流面。

    郑副书记针对下一阶段宣传思想文化工作强调五点要求：一要更加重视宣传思想文化工作，不断增强工作时效。各基层单位要进一步强化宣传思想文化工作责任制，始终把这项工作放在主要的位置；二是要更加努力做好宣传报道工作，不断提高稿件质量。通讯员要努力写好稿件，在工作中通过多观察、多与员工交流，掌握第一手素材，来反映我们企业生产经营的一些特点、特色、难点、焦点、困难等，更好地凝聚员工的战斗力；三是要创新宣传工作的方式，进一步增强宣传文化工作的感染力。随着形势发展和行业发展的要求，宣传的方式方法也要相应地创新，要借助海科党建微平台、党员学习教育平台，及海科党群工作交流教育平台、通讯员QQ群，让更多的员工参与进来、交流沟通，加强对公司的了解，支持企业改革发展，同时把宣传思想文化工作做得更细、更实、更深、更透；四要提高通讯员队伍的素质，为做好宣传思想文化工作打好坚实的基础。要进一步发动文学爱好者、骨干，特别是大学生参与到通讯员队伍中来，激发他们的责任感，促进他们成长，培养他们勤思考的习惯，让他们能够更好地为公司服务。五要唱响“十三五”发展的主旋律。引导广大干部职工把思想和认识统一到公司发展战略上来，为公司的上市、转型升级、降本增效等主要工作鼓劲加油。要认真做好各级工作会议精神的宣贯，并以“喜迎十九大、学习十九大”，及开展公司成立10周年活动为契机，强化自身宣传报道工作，发挥宣传通讯鼓舞人心、激励斗志、推进工作的作用，同时要多深入到一线，深入到职工群众中，多了解他们的心声，解决他们生活中的难点、工作中的疑点、思想中的热点，为公司发展扫清思想障碍，为落实公司的各项规划工作及重点工作、实现公司的年度工作目标，提供强大的精神动力。

    公司党委书记吴彩洪在会上作重要讲话，他回顾总结了过去一年公司的党建工作情况及主要亮点，并结合公司当前党建工作实际情况，向各基层党组织和广大党员提出“五个进一步”具体要求。

    一是进一步坚持党的领导，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。各基层党组织要进一步坚持党的领导，紧密围绕生产经营任务和改革发展战略目标，充分发挥党组织在企业的领导核心和政治核心作用。在推进企业改革、完善资产管理体制、促进企业转型升级、防止国有资产流失中，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。进一步明确党组织研究讨论企业重大问题的运行机制，明确党组织研究讨论“三重一大”事项决策的内容、规则、程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序要求，使党组织发挥领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。各级基层党组织要不断增强党的意识，切实履行对深化企业改革的领导责任，努力做到“四个同步”，即党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到充分体现和切实加强。

    二是进一步夯实基层党组织建设，努力增强工作水平和服务实效。各级基层党组织要以创建“六好”（好班子、好队伍、好路子、好机制、好环境、好阵地）党组织为目标，压实党建基础工作，增强党建工作的辐射力、影响力，提高党建工作的服务实效。全面落实福建省委《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，组织实施党组织“五个有”达标行动，不断提升党建工作科学化水平。建立健全党建工作考评机制，将党建工作纳入各基层单位领导班子及其成员综合考评和经营业绩考核体系，把抓党建工作的实效作为考核党组织书记、副书记、纪委书记的重要内容，加大其他党员领导人员党建工作考核权重；定期组织检查考核，完善基层党组织书记述职述廉述党建的评议机制，结合年度党组织目标管理考核，将所有基层单位党组织书记纳入述职评议范围，把党组织书记个人考核等次与单位党建考核等次和个人履职情况考核挂钩。促进党组织围绕中心从严治党，增强服务，推进发展。

    三是进一步增强责任意识和使命担当，充分发挥党员的先锋模范作用。作为一名合格的中共党员，要始终自觉地坚持党性锻炼、党性修养，一定要牢记“四讲四有”的要求，不断增强自身的责任意识和担当使命，充分地发挥党员的先锋模范作用，多深入基层、深入一线，要敢于到工作困难最大、条件最艰苦的地方去，虚心听取意见和建议，共同商议解决问题的办法。要树立正确的世界观、人生观、价值观，深入践行“两学一做”学习教育，做到融入日常、抓在经常，不断提高理论素养和战略思维能力，增强解决实际问题的能力，积极投身到企业的上市、市场、安全、生产、质量、技改、科技研发、降本增效等各项经营管理活动当中，带动员工立足岗位，做降本增效的排头兵，做改革创新的先行者，大力推进企业改革发展。

    四要进一步转观念、转作风、提效能，积极营造真抓实干的工作氛围。面对经营形势、盈利能力下降等情况，各级党员干部要主动转变思想观念，树立危机感、紧迫感，与每位员工息息相关，压力传导到职工身上，融入大局，形成共识，齐心协力，拧成一股绳，处理好安定、稳定与改革的关系，以积极阳光、健康良好的心态面对工作、面对困难、面对生活，过紧日子、过苦日子的调子不变，要有信心和态度与企业共同渡过难关。要进一步践行“马上就办、真抓实干”精神，总部职能部门带头严格贯彻落实公司制定下发的《关于强化推进“转作风、提效能”工作的实施意见》。作风建设在党的建设中是重中之重，上下加强沟通协调，通力协作，主动担当，在工作管理的过程中要公私分明，注意方式方法，提高工作效率的同时，提升执行力，抓到底，营造真抓实干的良好工作氛围。

    五是要进一步强化宣传思想文化工作，充分发挥党组织的凝心聚力作用。各基层党组织要进一步强化思想文化工作，注重日常跟踪职工的思想动态，加大政工队伍建设，推进文化的深度融合，为企业生产经营与改革发展营造一种积极向上、协同奋进的和谐氛围。要进一步强化宣传报道工作，以“四个注重”来提高认识：一是注重时效性，努力做到快写、快审、快报、快发，树立“第一时间”、“抢新闻”的观念，有时要不惜加班加点，提高采写速度；二是注重实用性，要突出阶段性生产经营重点及科技研发、创新创效等热点，紧贴职工生活实际和思想实际，客观反映公司的生产经营和党的建设工作动态，及改革发展的成果；三是注重导向性，对内大力挖掘身边典型、先进事迹，传递正能量，对外积极宣传亮点特色、新做法新措施、新成效，以及各项经营成果，要树立公司的良好形象；四要注重系统性，定期回顾、总结、提炼公司系统性、持续性开展的工作，形成模式和经验，向深度和高度延伸，提升企业影响力。（图/邹小珍  文/罗联河）