7月27日晚，海峡科化永春分公司召开内部退养专题职代会，就分公司内部退养制度进行讨论、表决，切实做好减员增效政策落实等各项工作。 近期以来，永春分公司按照公司总部的安排部署，积极开展减员增效各项工作，根据公司减员增效的要求并结合分公司实际，出台了....…

连日来，持续高温极易使现场作业人员产生疲劳感和发生中暑等情况，给安全生产带来隐患。为了确保安全生产，海峡科化龙岩分公司除了生产期间为现场职工提供菊花茶、冬瓜茶等饮品，每周一、周四为员工提供绿豆汤、保证员工的饮用水充足外，还为乳一车间、乳二车间、....…

7月21～22日，海峡科化公司在龙岩分公司组织召开“SGR-FL型乳化炸药生产系统”科研项目试验条件安全评估会议（第二次）。公司副总经理、总工程师颜建议主持会议。 会议成立由省民爆行业协会教授级高工陈榕光任组长，海峡科化公司技术部、安全环保部、经济运行部、....…

7月22日，紫金山派出所所长张朝进一行对富兴建设上杭分公司进行了日常突击检查。检查范围包括硝铵仓库存量、当日产量、运输配送情况、保安值班排班及巡逻检查情况等。张所长对此次突击检查表示满意，认为总体情况良好，符合规范。同时，对日常工作也提出了要求....…

7月28日，海峡科化公司机关党支部组织永安总部党员观看了红色题材电影《绝战》。以此缅怀闽西子弟组成的第34师为掩护中央红军渡过湘江在战斗中英勇牺牲而谱写出的悲壮感人一幕。 《绝战》以“湘江战役”为背景，讲述宁化籍红军在“湘江战役”中为掩护中央主力红军突....…

近日，爆破公司党支部结合“两学一做”主题教育，召开以“爱岗敬业，做合格党员”为主题的全体党员座谈会。 座谈会按照海峡科化公司党委的改革发展思路，重点就提升自身修养、降本降耗、承揽工程业务、“以爆促销、销爆结合”等方面进行讨论，全体党员集思广益、踊跃发....…

今年来，海峡科化龙岩民化爆破公司党支部积极发挥主体责任，通过坚持抓班子、带队伍，进一步强化“三重一大”决策制度、党风廉政建设责任制等制度的执行落实，严格责任追究，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。 一是坚持发挥党支部政治核心作用。公司班子始....…

　　盛夏以来，永安气温居高不下，给员工生产作业造成诸多安全隐患。为此，永安分公司一车间想职工所想，积极为职工排忧解难，多措并举预防高温天气带来的诸多不便与安全隐患。　　一是领导重视，加强日常巡检。关心员工身心状况，嘘寒问暖，督促员工多喝水、多休息....…

　　　　海峡科化龙岩分公司为全面推进“两学一做”学习教育活动的开展，第一时间成立了以党委书记为组长的工作领导小组，并迅速制定下发了学习教育活动实施方案及工作计划表，统一思想、监督指导，按照“学”与“做”的环节，提出重点抓好“三个关键”，着力实施“八个动作”....…

　　为保障夏季职工生产、生活安全，防止员工因高温天气引发中暑和其他各类生产安全事故发生，烽林分公司采取“四举措”切实做好防暑降温工作：一是通过车间班组加大宣传防暑降温和中暑急救知识的宣传，提高全员安全防范意识；二是由各生产线指派专人烧开水，保证各生....…

　　在全国上下掀起学习“两学一做”学习热潮的日子里，永安分公司一车间党支部紧紧围绕司部各项工作部署，按照分公司党委布置的学习计划，因地制宜地开展“两学一做”系列活动。　　一是以“安全月”活动为契机，发挥党员的示范带头作用。党员模范遵章守纪，带头参与车间....…

为确保夏季生产安全，日前，永安分公司一车间开展了“安全知识趣味运动会”。活动以“强化安全发展 提升全民安全素质”为主题，活动内容有“两带一枪”、“趣味接力”、“安全知识抢答”等。将车间全体员工以工段分为三组，聘请消防警卫队专职人员与车间管理人员组成评委现....…