近期，海峡科化龙岩分公司按照全省基层党建工作重点任务推进会精神及海峡科化公司推进会精神，结合企业实际，采取有力措施，扎实推进基层党建工作重点任务落实落地，不断夯实基层党组织政治功能和组织力。

 抓实党员集中轮训。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分利用上级和本级相关培训活动，分期分批对该公司党员进行全员轮训，确保党员集中教育培训全覆盖。把《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》和国有企业、机关基层党组织工作条例等作为培训的重要内容，辅导解读、政策答疑。

 切实提升党员教育培训质量。推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜。把生产经营、市场营销、疫情防控等重大任务中涌现出的优秀共产党员，作为教育培训的“活教材”，深入开展“学习身边榜样”活动。同时，充分发挥党建智慧屏功能性，在实现党建工作的移动化、透明化和在线化的同时，还能提高一线党员协同效率，实现互通互联、智慧与资源共享，打造“智慧教育”新模式。

 全面推行“近邻党建”。由职能部门牵头，引导该公司各所属党支部依托“龙岩市在职党员进社区”信息平台，解决该公司在职党员进社区“活动难组织”问题，确保“动起来”。同时，建立服务确认机制，解决服务难到位问题，要求党员将线下服务情况通过信息平台提交社区党组织审核，社区党组织找党员服务对象或组织者核实后，对服务情况给予确认，以避免出现党员进社区服务应付了事的现象，落实积分制管理。

 推进空白班组“清零”目标。为全面消除党员空白班组，该公司党委对基层班组党员力量覆盖情况进行专题调研，通过调查问卷、现场走访、座谈研讨等形式，开展全面深入的排查工作。各所属党支部采取优化班组设置、调整基层班组党员分布等有效举措，拟对7个党员空白班组进行“清零”。

 积极探索机关党建品牌创建。持续摸索以“培根铸魂、凝心聚力、提质塑形、崇清倡廉”为核心的“廉守初心”机关党建品牌。通过紧紧抓住党建引领的“牛鼻子”，以“创清廉机关 树新风正气”为工作主线，以全面落实“第一议题”制度、全面深化党建引领为抓手，常态化开展党性教育和业务培训，拟开展“清廉读书沙龙”“业务微课堂”、主题演讲等活动，紧跟新政策、新要求，紧盯业务疑点、难点、盲点，多渠道、全覆盖引导党员干部的学习往深里走、往心里走、往实里走，全面开展“廉守初心”机关党建品牌创建工作。

 久久为功持续抓。该公司对已经出台的政策制度、部署的重点任务，盯住不放、锲而不舍，不能半途而废、频繁“换频道”。注意总结经验、把握规律，创新工作方式，优化工作流程，形成常态化、长效化工作机制，打造齐抓共管的工作合力，扎实推进基层党建工作重点任务落实落地，不断夯实基层党组织政治功能和组织力。（特约通讯员林浩立）