7月21至22日，永安分公司经营班子、总经理助理、党群室、人力资源部、纪检监察室等部门组成的干部考核结果反馈组，对分公司35名中层管理人员、3名挂职或享受中层管理人员待遇的管理人员2019年度履职考核结果进行了“面对面”反馈。

    会上，反馈组对被考核的中层管理人员提出要求，一是要正确认识对待所提意见建议，照单认领，有则改之无则加勉；二是对于存在问题要照单接收，要客观理性对待考核结果，对意见建议包容接纳，全力以赴做好当前及今后各项重点工作；三是每位中层管理人员要针对考核情况及所提意见建议，现场表态，做好存在问题的整改工作，并向分管领导反馈整改情况。

    此次“面对面”反馈，有利于干部个人准确了解履职的意见建议，更加客观地认识并改进自身存在的问题，为今后工作更好地开展工作奠定基础。(文/陈江花  图/黄杨洋)