“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，海峡科化永安分公司牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，突出“四不”“四有”，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效。

突出“四不”抓落实，确保主题教育不走样

    各级组织不落下。6月中旬，分公司党委组织班子成员及基层党支部书记参加上级党委召开的主题教育工作视频会后，第一时间召开党委（扩大）会对分公司主题教育工作进行动员部署，成立主题教育领导小组，制订印发了分公司主题教育工作方案，要求各党支部（总支）与分公司党委同步开展、步调一致。同时，在第一时间向在职党员及离休干部发放《学习纲要》、《党章》等各类学习材料共计300余本。

    规定动作不会少。按照主题教育工作要求，分公司党委书记亲自抓，班子成员带头学，截止8月5日，采取集中学习和专题研讨相结合的形式，组织集中学习12场次，开展专题研讨6场次，认真做好学习笔记，精心撰写心得体会；分公司班子成员分批次深入挂钩包保党支部督促指导主题教育工作，上专题党课9次；组织党员领导干部开展集体廉政谈心谈话及廉政警示教育活动；及时向上级党委汇报主题教育阶段性工作进展，累计报送信息宣传报道40余篇，其中，《三次主动请缨  诠释“海科速度”——记海峡科化永安分公司生产部经理谭勇先进事迹》作为推荐省机电公司“践行初心使命”先进典型人物。

    自选动作不走样。分公司党委在做细做实“规定动作”的基础上，创新了开展了庆祝建党98周年“十个一”活动，内容包含走访慰问、知识竞赛、讲红色故事、上党课、观看《回望延安》、《不忘初心,继续前进》及黄文秀、张富清先进事迹等专题片、开展“不忘初心、牢记使命，做新时代合格党员四牢记四带头”先锋岗承诺签名等活动。此外，分公司各支部还组织前往红色教育基地开展主题教育，有效增强党员的教育效果。 

    进度质量两不误。由于主题教育时间紧、任务重，分公司党委与各党支部齐心协力，在确保生产经营的前提下，严格按照主题教育工作要求序时推进工作进度，分公司党委中心组学习研讨、专题调研、检视问题、整改落实、对照党章党规找差距等工作均保质保量推进完成。

突出“四有”抓重点，确保主题教育显成效

    理论学习有成果。分公司党委制订印发了主题教育专项整治工作方案，组织分公司班子成员开展专题调研，通过个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式，了解企业真实情况，掌握第一手资料，并围绕基层党员群众反映的13个突出问题，撰写了4份调研报告；组织召开“对照党章党规找差距”专题学习会及专题剖析交流会，深入查摆自身存在的问题，认真剖析存在问题的原因，提出相应的整改措施。

    经营业绩有起色。截止7月31日，分公司共生产工业炸药19298.4 吨，比增11.4%；销售工业炸药19200.648吨，比增7.28%；实现利润总额1736万元，较上年同期增加112万元，同比上升6.9%；各项指标较2018年同期相比均有增长，经济运行稳健上升。特别是在8月8日，分公司当日销售工业炸药226吨，创造了近两年来在市场各大暗流涌动情况下的单日最高销量。

    重点难题有突破。一是总投资300万余元的室外消防管网工程安装到位完成验收；二是锅炉煤改气项目撬装站边坡治理已完工，总体工程即将完成，预计9月投入运行；三是低爆速爆炸焊接专用炸药研究试验取得新进展；四是生物复合油相在炸药生产线上的使用稳步推进，现已在膨化炸药生产线批量使用，在乳化炸药生产线小量使用，当班性能均合格；五是短时间内调动自身与第三方一切积极力量，取得“能源管理体系”认证证书，分公司入选2019年福建省第一批绿色制造名单，被评为“绿色工厂”企业；六是历史遗留问题得到解决，已稳妥解决原三车间岗哨非因公致残致病特殊群体安置工作；七是各项改革稳妥推进，已启动工资体系改革工作，制度梳理、职能划分已印发执行，机械零部件加工、厂内运输等项目已委托外包。

    先进典型有弘扬。分公司党委在主题教育中，积极弘扬正能量宣传，涌现出了一批在生产经营中“不忘初心、勇担使命”的先进典型和先进个人。如：二车间支部自编《迪博泰装药机维护和排障手册》；生产部经理谭勇、二车间设备技术员李忠等同志，在平凡的岗位创造出了不平凡的业绩。（永安分公司党群室）